Ученые: Социальные сети ухудшают качество работы персонала

Норвежские специалисты установили, что социальные сети отрицательно влияют на качество работы персонала. Материалы научного труда ученых Бергенского университета содержатся в издании Computer-Mediated Communication.

Ученые задействовали в опросе 11 тысяч представителей разнообразных компаний. Оказалось, что подавляющее большинство сотрудников (80%) пользуются социальными сетями в нерабочих целях. Наиболее часто на подобных сайтах проводят свое время холостяки, молодые люди до 30 лет с высшим образованием и топ-менеджеры организаций.

Руководители фирм пытаются бороться со сложившейся тенденцией, однако запретить своим подчиненным заходить в Facebook или Instagram они не имеют права. Исследователи полагают, что необходимо всерьез пересмотреть организацию трудового процесса. Помогает в таких ситуациях напряженный рабочий график - тогда у сотрудника просто не остается времени, чтобы отвлекаться на виртуальную жизнь.