Айтишники идут на Запад
Работодателям остается лишь решить дилемму: пригласить специалистов к себе или перенести заказы в аутсорсинг.
Украинские IT-специалисты востребованы во всем мире, поскольку имеют высокую квалификацию и способны решать сложные инженерные задачи. А учитывая дефицит кадров в развитых странах, легко оказываются на Западе или работают в аутсорсинге дома, выполняя заказы западных компаний.
Ресурс по трудоустройству HackerRank составил рейтинг лучших программистов в разрезе стран. По его данным, Украина занимает 11-е место в мире по квалификации программистов. Если же рассматривать достижения по направлениям специализации, то отечественные программисты лидируют по кибербезопасности (!), занимают четвертую позицию в математике и распределенных системах.
Сегодня Украина занимает 56-е место в мире по индексу инновационного развития (Global Innovation Index), поднявшись за год вверх на 8 позиций.
Украинский IT-рынок, несмотря на кризис, демонстрирует устойчивый рост. По итогам 2015 г. его объем вырос до уровня 2,5 млрд долл., однако наблюдается серьезная нехватка молодых и опытных IT-специалистов. По данным SmartMe University, только за последние два года из Украины в Европу и США выехали до 9 тыс. айтишников.
Их с распростертыми объятьями готовы принять и в Европе, и в США, где с каждым годом только нарастает кадровый дефицит. Об этом заявили представители ведущих IT-компаний Microsoft, Google, AOL на украино-американском технологическом бизнес-форуме Seattle Tech Days, организованном Европейской Бизнес Ассоциацией.
По данным компании GlobalLogic в течение следующих пяти лет спрос на IT-кадры в ведущей экономике мира составит 5 млн вакансий, в то время как внутренняя система образования способна обеспечить всего лишь полмиллиона специалистов.
"Сегодня все вокруг является программным обеспечением. Все, что вы анализируете, используете, с чем вы взаимодействуете - во всех процессах софт берет верх над железом. Ценность имеют именно алгоритмы обработки информации, а не сервера. И в этих условиях спрос на IT-таланты в США достигнет отметки 5 млн инженеров в течение следующих 5 лет. Однако за эти 5 лет Штаты способны обеспечить рынок всего 500 тыс. инженеров. Соответственно, существует высокий риск возникновения дефицита кадров на американском рынке. Поэтому такие страны, как Украина, способны помочь Америке и сократить этот разрыв", - отметил Ария Барирани, директор по маркетингу компании GlobalLogic.
Кстати, если еще раз обратить внимание на рейтинг программистов по странам, то увидим, что американские разработчики занимают в нем лишь 28-ю позицию! Поэтому неудивительно, что США привлекают к себе таланты со всего мира.
Майкл Хайман, первый вице-президент AOL, сказал: "Сегодня в Штатах работают около 3,6 млн разработчиков программного обеспечения, еще 18 млн выполняют заказы за рубежом. В мире технологий невозможно выжить, не будучи "распространенным" всюду. Именно от того, как ты собираешь команду, которая будет плодотворно работать, расти во временном и географическом пространстве, с технологиями, которые постоянно меняются, зависит успех дела. Поэтому я трачу много времени на то, чтобы привлечь лучшие таланты в свою команду".
Сегодня в Украине ежегодно выпускается около 15 тыс. IT-специалистов. "К счастью, государство дает очень мощный образовательный потенциал - высшие учебные заведения выпускают IT-специалистов с узкими специализациями, что является чрезвычайно ценным", - отмечает Патрик Коркоран, директор по внешним связям и работе с аналитиками компании Luxoft.
Конкурентоспособный уровень наших специалистов повышает и гораздо более низкая стоимость жизни и ведения бизнеса в Восточной Европе, чем в США, поэтому американские компании получают огромные выгоды при передаче высокотехнологичных проектов в Украину. Западным компаниям лишь остается решить дилемму: пригласить специалистов к себе, обеспечив достойную зарплату и уровень жизни, или перенести заказы в аутсорсинг, т. е. дать возможность украинским программистам разрабатывать проекты, так сказать, на месте.
Джошуа Махер, ангел-инвестор из Сиэтла, считает, что достичь баланса весьма непросто. Аутсорсинг может использоваться для определенных компаний. Если же в основе бизнеса лежит технология, аутсорсинг не подойдет. Кроме того, по его мнению, аутсорсинг может оказать негативное влияние и на способность стартапов для привлечения капитала. "Инвесторы хотят вкладывать средства на местном уровне, иметь местную учредительную команду, которая заботилась бы о росте компании", - говорит он. Поэтому возможны варианты, когда менеджеры находятся в Сиэтле, а разработчики - в Украине.
Эксперты отмечают большую открытость украинцев даже по сравнению с американскими сотрудниками. София Зеленова, инженер-менеджер GlobalLogic, говорит: "Работа для инженеров в Штатах на самом деле просто работа. Специфика же украинской культуры в том, что люди очень открыты и готовы прилагать дополнительные усилия для выполнения поставленных задач".
Сиэтл продемонстрировал конкретные примеры креативных и широко известных разработок украинских инженеров и программистов. Здесь были представлены видеоплатформа Vidible, которую использует AOL, мультимедийная система GlobalLogic Nautilus для автоматического управления автомобилем, решения для телепроизводства, работы с аудио и видео компании Avid.
Украинская IT-индустрия ежегодно выполняет десятки тысяч проектов для тысяч иностранных заказчиков, в числе которых - известные западные бренды, такие как Physio, Avid, SAS Airlines.
Ныне США и страны Запада испытывают колоссальную потребность в разработке программного обеспечения, и ее вполне могут удовлетворить украинские разработчики. При этом чем глубже они втягиваются в мировой бизнес, тем больше будет внедряться лучших мировых практик и технологий в Украине. Не нужно также забывать о постоянном притоке капитала в нашу страну -в виде как зарплат специалистов, так и налоговых поступлений от деятельности отечественных IT- или R&D-аутсорсинговых компаний.
