Roshen готов платить сотрудникам в России до 28 тыс. грн

На российских сайтах по поиску работы появились вакансии - кондитерская компания Roshen, российское производство которой расположено в Липецке, ищет новых сотрудников. Компания ищет торговых представителей и супервайзерах в разных городах России. Уровень предлагаемой зарплаты весьма высок по украинским меркам - до 28 тысяч гривен.

Судя по последним объявлениям, всего Roshen ищет новых сотрудников в 20 городах РФ. Все вакансии актуальны и были размещены на сайте HeadHunter в сентябре 2016 года.

Среди требований к сотрудникам - опыт работы 1-3 года, навыки ведения переговоров, а также личный автомобиль и права категории "В". В обязанности торгового представителя Roshen входит: поиск и работа с клиентами, выполнение плана продаж, формирование заказов, контроль дебиторской задолженности и ежедневные отчеты. Занятость - полный день. Взамен Roshen предлагает работу "в стабильной компании" и возможность карьерного роста. Оформление по Трудовому кодексу РФ и хорошую зарплату: от 35 до 45 тысяч руб. (до 14,5 до 18,5 тысяч грн).

К слову, за аналогичную вакансию на территории Украины Roshen предлагает зарплату ниже - 12 тысяч грн.

Аналогичную вакансию Roshen разместил для россиян в Курске, Орле, Тамбове и Новокуйбышевске. А вот в Челябинск ищут не просто торгового представителя - эксклюзивного торгового представителя. И для него опыт работы уже вообще не требуется.

Интересно, что за аналогичную работу в Сочи работодатели обещают меньшую зарплату - от 20 до 43 тысяч руб. (8 - 18 тысяч грн).

А вот в Нижнем Тагиле корпорация Roshen ищет супервайзера торговых представителей. Ему предлагают зарплату на порядок выше - до 60 000 руб. (почти 25 тысяч грн).

Кроме того, Roshen ищет фасовщиков упаковок, которым предлагает по 67 тысяч рублей в месяц (почти 28 тысяч грн) - больше, чем супервайзерам и торговым представителям. При этом, как сказано на сайте поиска работы, медиана зарплат по компании, исходя из трех предложенных вакансий, составляет 64 667 руб, "что на 41% больше, чем средняя зарплата по России".

Генеральный директор Липецкой кондитерской фабрики Олег Казаков на вопрос журналистов о том, почему предприятие решило заняться наймом нового персонала на российском рынке ответил так: "Мы же потихонечку работаем. Соответственно, продукцию продавать нужно. Немного обновляем нашу команду продавцов. Это буквально по 1 человеку на 1-2 региона".