Повышение "минималки" почтальонов не коснется
То, что минимальная зарплата в стране повысится - это хорошо. Однако это, скорее всего, не коснется обычных мелитопольских почтальонов, и в снег и в дождь приносящих нам газеты, письма, пенсии.
В Мелитопольском Центре почтовой связи только 4 из 80-ти почтальонов работают на ставку, а средняя их зарплата составляет 1750 грн. Повысить свои доходы почтальоны могут только сами за счет выполнения дополнительных услуг.
Повышения минимальной зарплаты с будущего года ждут многие горожане и понятно почему. Цены на продукты первой необходимости и расходы за услуги ЖКХ выросли и многие семьи едва сводят концы с концами и не знают как выжить. На этой неделе в адрес редакции пришло электронное письмо от почтальона. Вот о чем написала женщина, проработавшая 15 лет почтальоном (свои координаты она оставила только редакции).
"Я работаю на почте уже много лет. Раньше приходилось больше разносить газет и писем, а сегодня мы ходим с полупустой сумкой, доставляем на дом пенсию и получаем зарплату, на которую жить нельзя. Работаю на 0,9 ставки и получаю 1100 грн. в месяц. Работать на ставку не может никто. Обещание повысить минимальную зарплату нас снова не коснется. Людям уже сказали, что деньги будем получать те же, а работать на полставки."
За комментарием журналисты сайта 0619.com.ua обратились к ведущему экономисту Мелитопольского Центра почтовой связи № 4 Марине Коваленко.
- Рабочее место почтальона - это доставочный участок. Нагрузка почтальона рассчитывается в зависимости от его протяженности. Есть участки большие ( в частном секторе), а есть маленькие. В среднем на доставочном участке почтальон проводит 3 часа и проходит от 12-20 км. По нормативов за час почтальон должен проходить 3 километра. Нагрузка для почтальонов считается по каждому доставочному участку. Перерасчеты делаются раз в год. На размер заплаты влияет и количество рабочих дней. Раньше почтальоны у нас работать 6 дней в неделю, а с 2014 мы перешли на пятидневку. Дополнительный выходной тоже принес минус в зарплате. Если всю нагрузку взять за единицу, то 0,6 - это оплата за проход почтальону и 0,3 ед. - за нагрузку. Зарплата почтальона зависит от его класса и нагрузки. Примерно из 80 почтальонов только четыре человека у нас работают на полную ставку, остальные - на 0,9 ставки. Зарплаты в 1100 грн. у почтальонов нет. Средняя зарплата у них составляет 1750 грн. и рассчитывается согласно схеме должностных окладов. У каждого почтальона есть возможность увеличить свой заработок за счет дополнительных услуг. Это продажа товаров народного потребления, возврат получателей пенсий из банков на почтовые отделения, курьерская доставка посылок, продажа лекарств и так далее, - рассказала Марина Владимировна.
