Оборонько опроверг заявления о трудоустройстве родственницы замглавы Госслужбы занятости: Нет подтверждений ее родству
Руководитель Николаевского областного центра занятости Дмитрий Оборонько опроверг информацию о том, что он трудоустроил в Первомайское отделение родственницу замглавы Госслужбы занятости Сергея Кравченко. Упомянутая Елена Порхун не является его родственницей и была назначена заместителем директора Первомайского районного центра в рамках действующего законодательства с целью повышения эффективности работы штата.
Об этом в комментарии НикВестям рассказал руководитель Николаевского областного центра занятости Дмитрий Оборонько.
Он рассказал, что в работе Первомайского районного центра занятости в последние пару лет прослеживалось ухудшение показателей по трудоустройству населения, с учетом того, что рынок труда в городе достаточно большой, в сравнении с другими районами.
По словам Дмитрия Оборонько, падение результатов работы районного центра занятости, в частности, связанны с неэффективным менеджментом бывшего руководителя Вадима Дудченко. В прошлом году, как рассказал Дмитрий Оборонько, он отсутствовал на рабочем месте 127 дней.
Вадим Дудченко, Дмитрий Оборонько и Елена Порхун
Он также добавил, что заместитель Вадима Дудченко Елена Кривошапко не справлялась с нагрузкой, возникшей из-за отсутствия директора. В связи с чем, было принято решение назначить в Первомайский районный центр занятости еще одного заместителя - Елену Порхун.
- Начиная с 2016 года господин Дудченко не находился на рабочем 127 дней. Здесь мы включаем больничные, причем различного диагноза и различных больниц. Здесь не прослеживается какой-то определенный диагноз и история болезни. Здесь включается отпуск, здесь идет отпуск по обучению. Различные причины, по которым он отсутствовал на рабочем месте. Я считаю, как руководитель, это достаточно большой период времени. Если руководитель не занимается своими прямыми обязанностями по той или иной причине, начинаются определенные проблемы, потому что руководитель должен контролировать, руководитель должен спрашивать, руководитель должен заниматься и быть на рабочем месте. Поэтому мы туда назначили Порхун как зама, который вел бы на усиление, и чтобы мы этот центр занятости вообще не потеряли. Мы не превысили общее количество штатного расписания по области. Мы взяли с одного района, где нагрузка меньше, где рынок труда меньше и перекинули на город Первомайск. Мы увидели, что на тот период рынок труда в Первомайске больше, нагрузка на людей больше, и самое главное - руководитель отсутствует и не справляется со своими прямыми обязанностями, - сказал Дмитрий Оборонько.
- Нет документов, подтверждающих ее родство. Если бы я такое обнаружил, то отменил бы свое решение, - сказал Дмитрий Оборонько.
Руководитель областного центра занятости пояснил, что решение об увольнении Вадима Дудченко было принято на основании объявленных выговоров и выявленных существенных нарушений в его работе. Кроме того, по словам Дмитрия Оборонько, увольнение директора центра занятости было согласованно с руководством Первомайской районной администрации. Процедура увольнения Вадима Дудченко, по словам Дмитрия Оборонько, полностью соответствует требованиям законодательства.
- Мы увидели, что Дудченко не встречается с работодателями. Когда мы выдерживали процедуру увольнения, у нас есть письмо согласования с районной администрацией, которая согласилась тоже с нами. Он не присутствовал последний период ни на одном аппаратном совещании. Если руководитель не общается с районным руководителем местной администрации, как он может работать и исполнять программу занятости? В каждой из проверок были выявлены существенные нарушения, которые отображались нами в актах и по которым нами были приняты управленческие решения. Мною были подписаны указы о выговорах, на основании которых вскоре Дудченко был уволен, - сказал Дмитрий Оборонько.
Он также опроверг слова Вадима Дудченко о том, что Первомайский центр занятости терроризировали проверками. Всего, по информации Дмитрия Оборонько, в 2016-м году было проведено 3 проверки, а не 20, как было заявлено экс-директором. Четвертая не состоялась из-за отказа Вадима Дудченко допустить в центр комиссию.
Дмитрий Оборонько рассказал, что в день своего увольнения Вадим Дудченко вышел на работу, хотя ранее у него был открыт больничный.
- Он, кстати, последний больничный еще не сдал. Он уволен, но больничный не закрыл. Это нарушение действующего законодательства вообще. При этом, в день увольнения 31 октября он вышел на работу, подписал два распоряжения: о своей командировке и премировании, - сказал Дмитрий Оборонько.
Добавим, что в настоящее время в судебном порядке рассматривается трудовой спор между Областным центром занятости и уволенным директором Первомайского центра. До этого Вадим Дудченко пытался в суде оспорить вынесение ему выговоров, но суд иск оставил без удовлетворения.
решение суда по иску Вадима Дудченко
Что касается увольнения заместителя Вадима Дудченко Елены Кривошапко, то она, как утверждает Дмитрий Оборонько, покинула должность по собственному желанию. Об этом свидетельствует копия написанного нею заявления.
Дмитрий Оборонько рассказал, что спустя два дня после подачи заявления на увольнение заместитель директора Елена Кривошапко пыталась отозвать его, но ей было отказано, поскольку это не предусмотрено законом.
Руководитель областного центра занятости заявляет, что ранее у него не возникало каких-то конфликтных ситуаций с уволенным директором Первомайского отделения. За весь период работы Дмитрию Оборонько довелось общаться с Вадимом Дудченко всего 2 раза.
В настоящее время, по словам Дмитрия Оборонько, суд рассматривает трудовой спор между областным центром занятости и Вадимом Дудченко. Последний оспаривает свое увольнение. Аналогичный иск направила в суд и его заместитель Елена Кривошапко.
