Переселенцы имеют право на работу без испытательного срока - юрист

Согласно законодательству, работодатель не имеет права брать на работу переселенца с испытательным сроком. Об этом заявила правовой аналитик благотворительного фонда "Право на защиту" Ксения Карагяур.

Она отметила, что летом были внесены изменения в кодекс законов о труде, согласно которым, есть исключения по испытательным срокам при приеме на работу. Эти исключения касаются переселенцев, и ряда других категорий лиц (например, несовершеннолетних или молодых специалистов, которые недавно закончили обучение в вузе или ПТУ).

"Если вы - внутренне перемещенное лицо, вы можете даже во время собеседования сообщить об этом, и вы не должны проходить испытательный срок", - подчеркнула Ксения Карагяур.

Для поиска работы она советует переселенцам обращаться в центры занятости и доверять этим организациям.