Результаты деятельности Краматорского центра занятости
В 2016 году ситуация на рынке труда Краматорска продолжает находиться под влиянием сложных экономических и политических условий.
Современные вызовы рынка труда усиливаются ростом инфляции, разрушением производственной кооперации, ограничением рынков сбыта, остановкой предприятий, увеличением тенденции неполной занятости. Городскому рынку труда также присущи проблемы недостаточного объема создания новых рабочих мест, низкой профессиональной мобильности трудовых ресурсов, уменьшения численности занятых. Вместе с тем, сокращается спрос на рабочую силу и возрастает нагрузка на одно рабочее место.
Несмотря на непростую ситуацию, городская служба занятости в 2016 году выполнила основные задачи, поставленные перед ней «Программой занятости населения города Краматорска на период до 2017 года».
В течение 2016 года услуги службы занятости получили 7115 граждан, в том числе 5399 зарегистрированных безработных, из них 62% - женщины, 43% - молодежь в возрасте до 35 лет. По состоянию на 20 декабря 2016 года на учете в Краматорском городском центре занятости состоит 1186 зарегистрированных безработных, 920 из них получают пособие по безработице.
Всего в 2016 году получали пособие 3775 безработных. Которым перечислено 23 млн. 730 тыс. грн.
За январь-декабрь этого года при содействии службы занятости трудоустроено 3201 граждан, в том числе 2140 зарегистрированных безработных. Среди трудоустроенных 54% - женщины, 48% - молодежь в возрасте до 35 лет. Уровень трудоустройства составил 45%.
С целью повышения конкурентоспособности незанятых граждан центром занятости проводится их профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда. Всего прошли обучение 985 безработных, из них 259 относятся к категориям населения, нуждающимся в дополнительной социальной защите и не способным на равных конкурировать на рынке труда. Уровень трудоустройства безработных после профессионального обучения составил 92%. На обучение затрачено 317 тыс. грн.
Для поддержания конкурентоспособности граждан на рынке труда в 2016 году было выдано 18 ваучеров на обучение и повышение квалификации по 7 профессиям и специальностям на 135, 8 тыс. грн.
В текущем году 12 безработных получили одноразовую выплату пособия по безработице для организации предпринимательской деятельности на общую сумму 227,4 тыс. грн. и начали собственное дело, что позволило им не только решить вопрос личной занятости, но и дало возможность создать новые рабочие места.
Действенной активной формой содействия занятости остаются общественные работы и работы временного характера, которые проводятся в интересах территориальной громады. В течение 2016 года участниками общественных работ стали 124 безработных. Расходы на организацию общественных работ составили 238 тыс. грн., в том числе: средства Фонда - 165 тыс. грн., средства городского бюджета - 73,1 тыс. грн. В работах временного характера приняли участие 1206 безработных.
Всего активными мерами занятости были охвачены 84% обратившихся граждан (в том числе 82% зарегистрированных безработных), что на 21% больше, чем за 2015 год.
Большое внимание уделялось обеспечению дополнительных гарантий занятости для социально незащищенных категорий населения.
В 2016 году численность безработных, нуждающихся в дополнительных социальных гарантиях, составила 1525 человек, из них трудоустроено 535, уровень трудоустройства социально незащищенных категорий граждан составил 35%. 259 из них проходили профессиональное обучение, 512 приняли участие в общественных работах и работах временного характера.
В течение 2016 года в Краматорском городском центре занятости состояли на учете 241 безработный с инвалидностью. 37 человек указанной категории трудоустроены, 27 проходили профессиональное обучение за счет средств Фонда, 58 приняли участие в общественных работах и работах временного характера.
Также активная работа ведется с внутренне перемещенными лицами и участниками АТО.
В 2016 году численность безработных, из числа ВПЛ составила 551 человек, из них трудоустроено 144, уровень трудоустройства составил 26%. 113 граждан проходили профессиональное обучение, 27 приняли участие в общественных работах и работах временного характера. Охват активными мерами занятости составил 52%. На сегодня на учете состоит 102 человека данной категории.
В течение 2016 года из обратившихся участников АТО только 11 предоставили полный пакет документов, подтверждающих статус участника АТО. 9 из них трудоустроены, 6 проходили профессиональное обучение, 2 приняли участие в работах временного характера, 2 получили одноразовую выплату пособия по безработице для занятия предпринимательской деятельностью.
В 2016 году от 763 работодателей в Краматорский городской центр занятости поступила информация о наличии 3850 свободных рабочих местах. Ежедневно в базе данных зарегистрировано более 200 вакансий. Из общего количества вакансий 60% - для рабочих, 35% - для служащих, 5% - для лиц без профессии.
Следует отметить, что на состояние обеспеченности предприятий кадрами соответствующей квалификации влиял также уровень оплаты и условия труда, которые не всегда соответствуют пожеланиям работников. В половине заявленных вакансий (51%) работодатели предлагали заработную плату, не значительно превышающую прожиточный минимум для трудоспособных лиц (1600 грн.); 43% вакансий - с зарплатой свыше 2000 грн., однако всего лишь 6% имели зарплату свыше 3000 грн.
По профессиональным группам наибольший спрос на рабочую силу наблюдался на работников сферы торговли и услуг, специалистов и рабочих по обслуживанию и контролю над работой технологического оборудования, водителей, а также на квалифицированных рабочих с инструментом. Меньше всего работодатели нуждались в технических служащих, руководителях, экономистах, менеджерах, банковских работниках.
Для материального стимулирования работодателей к созданию новых рабочих мест осуществлялась компенсация расходов в размере ЕСВ (единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование) работодателям, трудоустроившим на новые рабочие места социально незащищенных безработных граждан и субъектам малого предпринимательства, осуществляющим деятельность в приоритетных видах экономической деятельности. В течение 2016 трудоустроено 119 безработных с компенсацией социального взноса. Объем компенсации ЕСВ работодателям из Фонда в 2016 году составили 418,7 тыс. грн.
Кроме этого трудоустроены 66 безработных из числа ВПЛ, за которых работодателю компенсируются все затраты по заработной плате. Компенсация за счет средств Фонда в 2016 году составила 704 тыс. грн.
Одним из важнейших рычагов в ликвидации дисбаланса спроса и предложения рабочей силы является профориентационная работа, направленная на формирование намерений учащихся старших классов, на получение рабочей профессии, пользующейся спросом на рынке труда. Краматорский городской центр занятости проводит целенаправленные профинформационные и профконсультационные мероприятия для выпускников общеобразовательных школ.
В 2016 году были проведены профориентационные уроки для школьников, Дни открытых дверей центра занятости для школьников, выездные мероприятия в учебных заведениях и в библиотеках города. Проводились профессиографические экскурсии на предприятия города. Всего профориентационные услуги получили 900 учащихся.
В течение последних месяцев отслеживается тенденция уменьшения численности незанятых граждан, состоящих на учете в центре занятости, и снижении количества вакансий, поэтому ситуация на рынке труда Краматорска по-прежнему остается сложной.
Для снятия напряжений на рынке труда служба занятости применяет новые и усовершенствует используемые формы и методы работы.
Начиная с марта этого года мы перешли на новый регламент работы, цель которого обеспечение качественного подбора персонала под заявку работодателей и удовлетворения потребностей клиентов по содействию их занятости и развитию профессиональной карьеры.
Еще одна новая форма работы - проведение онлайн-собеседования работодателя с соискателем работы, что позволяет экономить время, средства, а также создает дополнительные удобства и психологический комфорт как ищущему работу так и работодателю.
Кроме того, мы оказываем помощь при создании, записи и распространению видеорезюме. Благодаря грамотно составленному видеорезюме работодателю предоставляется возможность еще до интервью оценить коммуникативные навыки и составить о претенденте первое впечатление. Видеорезюме представляет собой привлекательный по форме представления информации, экономичный по времени и денежным затратам, эффективный по конечному результату способ поиска работы.
Актуальными проблемами городского рынка труда остаются: количественный и качественный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы; сужение спроса на рабочую силу и уменьшение численности занятого населения; наличие теневой занятости; проблемы трудоустройства внутренне перемещенных лиц, которые зачастую имеют профессии, не пользующиеся спросом на предприятиях Краматорска (профессии горной отрасли, химической промышленности и т. п.).
На рынке труда остаются риски, связанные со стагнацией экономики, негативными демографическими тенденциями, потерей работодателями определенной части квалифицированного персонала, недостаточным количеством вакансий для соискателей работы, невысоким уровнем заработной платы, проблемами трудоустройства выпускников учебных заведений, социально незащищенных категорий населения, внутренне перемещенных лиц и участников АТО.
