Психологи объяснили, почему сотрудников лучше не премировать

Погоня за премией оказывает негативное влияние на психику сотрудников, считают ученые из Университета Восточной Англии.

По их словам, премия может спровоцировать психологический стресс у человека, так как некоторые работники могут слишком упорно бороться в гонке за производительностью.

В исследовании приняли участие 1,2 тыс. руководителей и 13 тыс. сотрудников различных организаций.

В процессе эксперимента специалисты выясняли, насколько работники довольны своими обязанностями, доверяют ли руководству, удовлетворены ли зарплатой.

Оказалось, что премии положительно воздействовали на все параметры и заставляли людей трудиться намного усерднее.

Это, по мнению, ученых, могло негативно сказаться на их здоровье.