Каждый третий житель Крыма регулярно опаздывает на работу
В Крыму провели опрос сотрудников компаний, чтобы выяснить, как часто, по каким причинам они опаздывают на работу и как на это реагируют их руководители.
Таковы данные исследования компании HeadHunter, передает корреспондент 3652.ru
Выяснилось, что более трети жителей Крыма (36%) опаздывают на работу по крайней мере раз в неделю. Среди опаздывающих 3% делают это ежедневно, а еще 15% несколько раз в неделю. В то же время, 31% респондентов утверждают, что никогда не опаздывают к началу рабочего дня.
Топ-менеджеры склонны реже опаздывать на работу - среди них почти половина (49%) утверждают, что не делают этого никогда, в отличие, например, от специалистов/ведущих специалистов, лишь 37% которых заявили о своей пунктуальности. Никогда не опаздывают на работу 67% представителей добывающей сферы, а также 63% рабочего персонала. При этом 16% работников госсектора и 14% представителей сферы маркетинга, рекламы и PR опаздывают на работу каждый день. Также наиболее часто опаздывающими оказались работники сфер IT и искусства (по 19% признались, что опаздывают несколько раз в неделю). В трети случаев, когда крымчане опаздывают на работу, начальство не обращает на это внимания (32%). В 29% - ограничивается устными замечаниями. Лишь 9% опоздавших пишут объяснительные и столько же, 9%, получают штрафы.
Самыми терпимыми к опозданиям сотрудников являются представители IT-отрасли (48%), а также СМИ, маркетинга и рекламы (40%). Ограничиваются устными замечаниями обычно в госструктурах и образовательных учреждениях (по 45%).
По словам 19% работников металлургии, за опоздания начальство накладывает на сотрудников финансовые штрафы. Требуют объяснительную у 23% работников нефтегазовой отрасли.
Среди причин опозданий лидируют проблемы с транспортом (пробки, час-пик) - из-за них опаздывают на работу половина 49% жителей Крыма. 22% признались, что опаздывают потому что долго не могут проснуться и 12% - потому что не могут быстро собраться. Каждый четвертый опаздывает (26%), потому что в его компании нет четкого времени прихода на работу. А 12% опаздывают из-за различных домашних дел и забот.
