Коворкинг, как " офис будущего"
В последнее время термин " коворкинг" прочно закрепился в словаре городских жителей. Концептуально новая модель совместной работы вне традиционных офисов и бизнес-центров с каждым годом привлекает все больше специалистов из абсолютно разных профессиональных сфер.
Попробуем разобраться, в чем причина такой популярности.
Явление коворкинга (от английского co-working - совместная работа) возникло в мире относительно недавно. Первым таким " пространством для совместной работы" считается коворкинг в Сан-Франциско, открытый программистом Брэдом Ньюбергом в 2005 году. В офисе нового типа было все необходимое - и рабочие столы, и беспроводная связь, и возможности для отдыха. Вскоре волна коворкингов охватила Северную Америку, стремительно перенеслась в Европу и докатилась до азиатских мегаполисов.
Сегодня о коворкингах снимают фильмы и пишут книги, этот феномен всерьез обсуждается на уровне крупных корпораций: так, совсем недавно в Петербурге Сбербанк открыл коворкинг-зону для молодежи, и это не единичный пример.
Но в первую очередь коворкинги - это рай для удаленных работников, фрилансеров. Казалось бы, что мешает работать дома в популярном не первое десятилетие формате home office? Однако, как показывают некоторые исследования и опросы, работа фрилансера на дому перестает быть эффективной, если темперамент человека требует общения, продуктивного взаимодействия с коллегами, рабочей атмосферы.
Офисы-коворкинги предоставляют своим посетителям гибкий индивидуальный график, необходимую оргтехнику, кухню, удобное географическое расположение (в историческом центре, в парке или по соседству с домом на окраине). А самое главное - это возможность совместно решать задачи в менее формальной по сравнению со стандартным офисом обстановке.
Очень часто коворкинги представляют собой " клубы по интересам", в которых собирается целевая аудитория: это могут быть пространства с фокусом на новых технологиях (например, для разработчиков программного обеспечения), креативные офисы для дизайнеров или иллюстраторов и так далее. Естественно, никаких ограничений по формату, концепции и дизайну здесь быть не может.
В больших городах коворкинги располагаются в самых необычных местах - на заводах и фабриках, трансформированных в модные лофты, на территории знаковых архитектурных достопримечательностей, в автофургонах и даже в церквях.
Все эти пространства объединяет идея совместного труда и коммуникации: коворкинги обеспечивают комфортную рабочую атмосферу (освещение, связь, удобные стулья и столы, при необходимости - перегородки или ширмы для защиты от шума), место для дискуссий (например, большой стол для проведения " мозговых штурмов"), зону отдыха (диваны с мягкими подушками, лежанки, душевые кабинки, кухня или кофейня).
Кроме того, здесь можно легко завести новых знакомых, а для начинающих предпринимателей - найти партнера по бизнесу. В целом, феномен коворкинга идеально вписывается в тренд sharing economy (экономика совместного потребления), основанном на коллективном использовании товаров и услуг и разрушающем привычные представления о собственности.
Во второй половине прошлого года компания Haworth, известный производитель экологичной офисной мебели, опубликовала доклад, анализирующий неисчерпаемый потенциал коворкингов. Главный тезис гласит так: коворкинг - это не просто пространство для фрилансеров и стартапов, ведь крупные компании уже начали понимать и изучать возможности, которые коворкинг открывает для развития бизнеса и внедрения инноваций.
По данным Haworth, уже в 2012 году шесть процентов пользователей коворкинг-зон были сотрудниками крупных фирм. А сейчас это количество растет, потому что компании сами стремятся разнообразить жизнь своих сотрудников, используя коворкинг как баланс между офисной рутиной и свободной занятостью. Этот же процесс наблюдается и в России. В одном интервью Михаил Комаров, основатель нескольких московских коворкингов проекта " Рабочая станция", утверждает: "Изменилась философия наших клиентов, потому что раньше к нам приходили фрилансеры, а сейчас это предприниматели и небольшие команды, которые осознанно отказались от стандартных офисов".
Впрочем, кем бы ни были посетители и резиденты коворкингов - свободными художниками или менеджерами среднего звена, - это явление заслуживает внимания и изучения.
И нет сомнений, что новый формат взаимодействия людей в городской среде рано или поздно изменит саму эту среду, приспособив ее для собственного устойчивого развития. При этом трансформируется и городское пространство в целом.
