Для педагогов Одессы работает Школа резерва руководящих кадров
В Одессе для внедрения инновационных методов управления сферой образования работает Школа резерва руководящих кадров
Департамент образования и науки Одесского городского совета открыл школы резерва руководящих кадров для педагогических работников дошкольных и школьных учебных учреждений.
Проект "Школа резерва руководящих кадров" дает возможность подготовить для сферы образования города кадровый потенциал управленцев с актуальными профессиональными компетенциями, способных решать проблемы модернизации образования на основе современной науки и передовых технологий.
За курс обучения, который рассчитан на 65 часов, будущие управленцы изучат нормативно-правовые документы, основы управления персоналом, методические основы менеджмента и экономические вопросы. Практические занятия слушателей проходят на базе образовательных учреждений города. В ходе учебы слушатели будут внедрять в свою профессиональную деятельность инновации, которые они изучат теоретически и практически на сессиях, а именно: создание программ развития образовательного учреждения, системы мониторинга, моделей воспитательных систем, системы методической поддержки педагога в рамках образовательного учреждения и т. д.
Учебные программы школ резерва руководящих кадров строятся на основе рекомендаций Министерства образования и науки Украины. Учебный процесс осуществляют специалисты департамента образования и науки Одесского городского совета, директора школ и заведующие дошкольными учебными учреждениями города, преподаватели высших учебных заведений.
****
Школа резерва руководящих кадров открывается каждый год. Ее главная цель - подготовка кадрового потенциала управленцев для сферы образования города.
В школу резерва руководящих кадров направляются работники системы образования, которые по своим деловым, личностным и профессиональным качествам подходят для выдвижения на руководящие должности и имеют стаж работы не менее 3-х лет. Также в работе школы может принять участие любой желающий педагог. С учетом того, что подготовка профессионального руководителя на базе высшей школы занимает 4-6 лет, а расцвет творческой деятельности человека наступает в 35-40 лет, возраст кандидатов в резерв для выдвижения в руководители управления не превышает 45-и лет.
