Новости и события » Общество » На госпредприятиях будут бороться с коррупцией через набсоветы

На госпредприятиях будут бороться с коррупцией через набсоветы

Кабинет министров Украины приняло постановление, согласно которым устанавливается порядок создания и функционирования независимых наблюдательных советов на госпредприятиях. Данные набсоветы будут служить фундаментом нивелирования любого политического вмешательства, а также возникновения коррупционных схем.

Как отмечается в постановлении Кабмина, наблюдательные советы будут создаваться на предприятиях государственной собственности на абсолютно независимой основе. Основная их функциональная роль - формирование стратегии развития конкретной компании, назначать менеджмент, оценивать его работу и выбирать независимого аудитора для проведения проверки.

Тем не менее, основным условием для создания надзирательного органа станет доля государства в акциях компании. Участие правительства должно быть мажоритарным и составлять не менее 50% (+%) доли всех акций компании. При этом, за последний год активы не должны превышать 2 млрд. грн. Таким образом, набсоветы возьмутся за реально крупных государственных унитарных монопольщиков.

Согласно уже проведенному анализу государственных компаний, которые попадают под вышеописанные критерии, всего их насчитывается в Украине 41. В этот список также входит национальная компания «Нафтогаз Украина». В других унитарных компаниях и хозяйственных обществах необходимость существования независимого наблюдательного совета остается на усмотрение органов управления. В результате, введение независимого наблюдательного и контролирующего органа позволит бороться с возможностями возобновления коррупции и действий в интересах некоторых чиновников.

В правительстве также подчеркнули, что на тех предприятиях, где данный независимый орган уже был успешно создан, переизбирать его нет необходимости.


Свежие новости Украины на сегодня и последние события в мире экономики и политики, культуры и спорта, технологий, здоровья, происшествий, авто и мото

Вверх