Суд ЕС разрешил работодателям запрещать хиджаб

Работодатели сами смогут решать, какой дресс-код вводить.

Суд Евросоюза не посчитал прямой дискриминацией нормы внутреннего распорядка. Тем самым суд подтвердил право работодателей вводить правила, запрещающие служащим носить на работе хиджабы. Об этом сообщается в опубликованном решении суда.

"Нормы внутреннего распорядка, запрещающие ношение в рабочих помещениях видимых символов политической, религиозной или идеологической принадлежности, не являются прямой дискриминацией", - отмечается в заключении. Суд подтвердил, что такие запреты не нарушают нормы ЕС.