Коды жилищно-коммунальных услуг для налоговой накладной: подарок для бухгалтеров
Контролеры обнародовали на своем сайте первые условные коды для составления налоговых накладных. Немало условных кодов прописали для недвижимости. Также предусмотрели коды для поставки жилищно-коммунальных услуг. А вот возмещение расходов арендодателя (коммунуслуги, земельный налог) налоговики до сих пор не закодировали.
Чтобы помочь бухгалтерам с заполнением условных кодов, газета "Все о бухгалтерском учете" разместила на своем сайте в свободном доступе Справочник условных кодов товаров. Он размещен в разделе "Всегда под рукой".
Среди других полезных материалов, на сайте газеты в свободном доступе размещены: Государственный классификатор продукции и услуг ДК 016:2010 и Справочник УКТ ВЭД.
При каких условиях налоговики вообще не зарегистрируют налоговой накладной, регистрация которой приостановлена
Правительство утвердило основания, при которых комиссия ГФС может отказать плательщику НДС в регистрации налоговой накладной, которая попала под процедуру приостановки регистрации. Исключительными условиями названы:
- непредоставление плательщиком письменных объяснений касательно подтверждения информации, указанной в налоговой накладной/расчете корректировки, к которым применена процедура приостановки регистрации согласно пункту 201.16 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ);
- непредоставление плательщиком копий документов в соответствии с подпунктом "в" подпункта 201.16.1 НКУ;
- предоставление плательщиком копий документов, которые составлены с нарушением законодательства и/или которые не являются достаточными для принятия комиссией ГФС решения о регистрации такой налоговой накладной/расчета корректировки.
Подробно об этом мы расскажем в комментарии редакции, который будет опубликован в одном из ближайших номеров нашей газеты.
С 1 апреля выросло пособие по безработице!
Государственная служба занятости сообщает: с 1 апреля минимальный размер пособия по безработице увеличивается на 120 гривен и составляет 1280 гривен. Это повышение касается лиц, у которых в течение последних 12 месяцев перед регистрацией в центре занятости был страховой стаж не менее 6 месяцев. Соответствующая норма установлена постановлением ФСС Украины на случай безработицы от 19.01.17 г. № 132 "О минимальном размере пособия по безработице".
Госслужащие напоминают: фактический размер пособия зависит от зарплаты и не может превышать четырехкратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц (на данный момент это 6400 грн - ст. 23 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" от 02.02.2000 г. № 1533-III). Если стаж прерывался по уважительным причинам (обучение, военная служба и пр.), минимальная сумма пособия, как и ранее, составляет 544 гривни.
Эксклюзив от ПФУ: неполный месяц зачисляется в страховой стаж как полный, если уплачен минимальный ЕСВ
Пенсионный фонд признал: если сотрудник выполняет работу на условиях неполного рабочего времени, но сумма уплаченных страховых взносов не меньше минимального ЕСВ, неполный месяц зачисляют в страховой стаж как полный. Это прямо предусмотрено статьей 24 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 09.07.03 г. № 1058-IV.
Главная проблема: на данный момент программное обеспечение ПФУ не учитывает доплату до минимального страхового взноса при исчислении страхового стажа. Пенсионный фонд признает эту ошибку и обещает ее исправить.
Е-декларирование: теперь и для директоров госпредприятий и грантополучателей
Горячая тема электронного декларирования получила второе дыхание. И это буквально в полушаге от предельной даты предоставления виртуализированной отчетности основным массивом декларантов - 1 апреля. Закон Украины "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно особенностей финансового контроля отдельных категорий должностных лиц" от 23.03.17 г. № 1975-VIII вступил в силу 30 марта и уже вызвал многочисленные обсуждения и споры.
Сразу предостережем, что для лиц, которые уже подавали электронные декларации, срок предоставления декларации за 2016 год не изменился, то есть он - до 01.04.17 г.
В свою очередь, те, кто впервые подает ежегодные декларации лиц, уполномоченных на исполнение функций государства или местного самоуправления, благодаря указанному Закону смогут предоставить декларации до 01.05.17 г. Это, безусловно, позитивное облегчение, ведь работа соответствующего программного обеспечения вызвала многочисленные жалобы и тысячи потенциальных декларантов до сих пор так и не добились взаимности от сайта, призванного принимать их электронные декларации.
Наконец, те, кто названным Законом впервые отнесен к субъектам электронного декларирования, будут подавать свои декларации за 2017 год (за период с 30.03.17 г. по 31.12.17 г.) до 01.04.18 г.
Дело в том, что в число субъектов декларирования теперь попали еще и, в частности:
- лица, которые входят в состав наблюдательного совета государственного банка, государственного предприятия или государственной организации, который имеет целью получение прибыли;
- представители общественных объединений, которые входят в состав общественных советов, советов общественного контроля, которые образованы при государственных органах и принимают участие в подготовке решений по кадровым вопросам, подготовке, мониторинге, оценке выполнения антикоррупционных программ;
- кандидаты в народные депутаты Украины и в депутаты местных советов либо на должности местных председателей;
- физлица, получающие средства, имущество в рамках реализации в Украине программ (проектов) технической либо иной, в том числе безвозвратной, помощи в сфере предотвращения, противодействия коррупции и т. п.
Детальный анализ нового Закона читайте в одном из ближайших номеров газеты "Все о бухгалтерском учете". Кто относится к членам семьи госслужащего, мы рассказали в № 24 за 2017 г., стр. 29.
Легко отделался: за нарушение законодательства по труду предприниматель уплатит 8500 гривен вместо 87000 гривен
Суд отменил штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, наложенный на предпринимателя Управлением Гоструда на основании ст. 265 КЗоТа Украины за фактический допуск работников к работе без оформления трудового договора (за двух работников - 87000 грн). Свою позицию суд обосновывает тем, что предприниматель уже притянут к административной ответственности согласно ч. 3 ст. 41 КоАП Украины и оштрафован на сумму 8500 грн. Привлечение дважды за одно и то же нарушение является двойной ответственностью, что противоречит ст. 61 Конституции Украины.
В то же время суд согласен с выводом, что допуск к работе даже на условиях стажировки без оформления трудового договора является нарушением трудового законодательства, а именно ст. 24 КЗоТа Украины.
