Кризис нипочем: у кого в Украине растет зарплата
Минималка в 3200 грн заставила частный бизнес "оптимизировать" численность персонала. А тем временем в регионах образовался дефицит сотрудников. На западе ищут учителей и медиков, в приграничных областях - водителей, на юге ждут поваров, а в промышленных регионах - работяг. Вот только платить им особо нечем.
Вести узнали, что еще нового на рынке труда в Украине.
Как повлиял фактор-3200
Увеличение минимальной зарплаты до 3200 грн заставило серьезно напрячься финансистов в фирмах, но в итоге несильно повлияло на доходы обычных сотрудников. Данные экспертов по рынку труда свидетельствуют, что по-прежнему хорошо зарабатывает лишь ограниченный круг специалистов - руководители компаний, главные инженеры, представители IT и диджитал-профессий (программисты, интернет-маркетологи, менеджеры по продажам контента).
"За последнее время практически ничего не поменялось, и нет оснований полагать, что бухгалтерам или операторам контакт-центров кардинально прибавят к зарплатам. Как правило, увеличивают выплаты на 10-15%, а при 4-5 тыс. грн средней зарплаты прибавка выходит небольшая", - рассказала "Вестям" HR-эксперт Татьяна Пашкина.
По данным консалтинговой компании Hay Group, чтобы увеличить минималку до 3200 грн, 43% компаний (в основном - производственные и торговые предприятия, сфера услуг) пришлось "перетряхнуть" бюджет. В итоге в 57% фирм сообщили, что от 5 до 50% их сотрудников получают минималку, лишь 25% компаний смогли существенно увеличить фонд оплаты труда, а практически в каждой десятой бизнес-структуре признались, что были вынуждены "оптимизировать" численность персонала (увольнять, переводить сотрудников на неполный рабочий день или аутсорс).
Тем не менее средние зарплаты в Украине от квартала к кварталу растут (по Киеву в среднем на 10%), но запросы соискателей все равно больше. "Самая заметная разница в Киеве - сотрудники просят зарплату около 11 200 грн, а работодатели могут предложить 8800 грн. В Харькове разница меньше - предлагают 6600 грн, а просят 6900 грн. Так же и в Днепре. А во Львове наоборот - ожидаемая зарплата 6900 грн, а работодатели могут предложить даже чуть больше - около 7000", - комментирует Пашкина.
Во Львов едут спецы IT
По словам специалиста кадрового агентства Сергея Шевченко, наибольшим спросом сейчас пользуются строители, бухгалтера, кадровики, домашние мастера и разнорабочие. "Также в последнее время появился большой спрос на СММщиков - людей, которые занимаются рекламой и пиаром в соцсетях. Также есть спрос на специалистов в сельском хозяйстве - агрономов, мастеров по ремонту сельскохозтехники. Есть спрос на логистов и фармацевтов", - рассказал "Вестям" Шевченко.
Интересно выглядит "трудовая карта" по разным областям. Перед праздниками и теплым сезоном оживились туристические Одесса и Львов. Там ищут сотрудников отелей, официантов, поваров. Также во Львов уже не первый год съезжаются специалисты сферы IT. "По сравнению с тем же Киевом, во Львове дешевле жилье и еда, к тому же близко до границы с Европой. Можно во Львове открыть офис и работать на Европу, и в любой момент туда выехать", - объясняет Шевченко.
Близость к границе заметно влияет и на другие области: Харьковскую, Тернопольскую, Закарпатскую, Львовскую. Там спрос на логистов, экспедиторов, сотрудников складов и водителей со своим транспортом.
Заробитчане и "пролетарии"
В целом в западных областях трудовики сталкиваются с серьезным дефицитом работников - специалистов либо нет в принципе, либо их не устраивает зарплата. "В том же Ивано-Франковске работодатели жалуются, что не могут привлечь на работу молодежь. Причина в том, что у многих родители на заработках за границей, ежемесячно присылают детям по $200-300. Понятно, что такая молодежь не пойдет в контакт-центр на зарплату в 4000 грн", - говорит HR-эксперт Пашкина.
А Закарпатье, Львовщина и Ивано-Франковская область остро нуждаются в медиках и учителях иностранных языков - квалифицированных специалистов сманили к себе соседние Венгрия, Польша и Румыния.
Особняком стоят промышленные регионы - Днепр и Запорожье. Там второе место по востребованности (после продавцов-консультантов) занимают рабочие профессии. А поскольку "пролетарские" специальности малопрестижны, но, тем не менее, необходимы, людей завлекают хорошими зарплатами. К примеру, в Днепре рабочим предлагают 8500 грн, а бухгалтерам - в два раза меньше. "Во всех крупных городах нужны строители, там сейчас активно идет строительство жилья в пригородах - таунхаусы, коттеджные городки. Также в крупных городах требуется домашний персонал - няни, домработницы", - добавил Сергей Шевченко.
Повара перебирают зарплатами
В ресторанном бизнесе зарплаты начали расти в декабре и продолжают подниматься. "Это связано с коммунальными тарифами. Как только сотрудникам начали приходить платежки, они стали требовать прибавки, теперь получают на 20-30% больше. Там, где руководители не пошли навстречу коллективу, теперь сотрудников нет вообще", - объясняет директор компании "Ресторанный консалтинг" Ольга Насонова.
По ее словам, больше всего получают повара, официанты, бармены и директора в Киеве и Одессе. Если еще пару месяцев назад обычный повар зарабатывал порядка 5-6 тыс. грн в месяц, то сейчас на такие деньги никто работать не идет. Разве что немолодые специалисты, которым нужно где-то досидеть до пенсии. Теперь же повара зарабатывают не менее 7 тыс. А шеф-повара - по 15-17 тыс., хотя год назад получали по 12 тыс. В Харькове и Днепре получают процентов на 20 меньше. В Западной Украине зарплаты почти вдвое меньше, чем в столице. "Но многие сейчас уедут на заработки в Европу", - уточняет Насонова.
Что с долгами по зарплате
А вот в профсоюзах говорят - картина вовсе не радужная. "У нас по Днепропетровщине восемь безработных на одно рабочее место. Долг по зарплате по области 150 млн грн, и он постоянно растет. Беда в том, что почти 50% - это долги экономически активных предприятий. Если раньше долги были в основном на предприятиях-банкротах, то теперь 71 млн грн должны людям работающие предприятия. Та же "Дзержинка" в Каменском (15 тыс. работников) через день останавливается из-за проблем с углем и коксом и колоссальной суммы невозврата НДС. А "Днепровагонмаш" стоит уже больше месяца из-за того, что какие-то идиоты сорвали тендер по постройке вагонов для "Укрзализныци". А это крупнейшие в городе предприятия! По данным прошлого года, численность занятого населения в области уменьшилась на 60 тыс. человек. Сокращения "бегущие" - одни уходят, других набирают. Но статистика наша, чтобы скрыть реальное число отправленных в отпуска без сохранения зарплаты или переведенных на неполный рабочий день, дает данные не раз в месяц, как раньше, а раз в квартал", - рассказал "Вестям" пресс-секретарь Днепропетровского облобъединения профсоюзов Виктор Коврига.
Экономист Александр Охрименко говорит, что долги по зарплате в среднем по стране небольшие - около 3% от фонда зарплаты: "Довольно много долгов по предприятиям машиностроения, тех, которые были смежниками с ОРДЛО. А в целом ничего радикально на рынке труда не поменялось. Минимальную зарплату подняли, но конверты как были, так и остались. Гройсман уверяет, что 62% занятых работают за минималку. Это откровенный бред".
