Зависть толкает людей на фальсификацию резюме

Соискатели, которые остаются в поиске работы дольше или видят, что их конкурентов быстрее берут на работу, могут фальсифицировать свои резюме, согласно новому исследованию из Университета менеджмента Буффало.

Ученые в новом исследовании проанализировали, как продолжительность поиска работы и карьеры человека может привести к неэтичному поведению и фальсификации резюме. «Зависть может быть разрушительной эмоцией, которая заставляет человека неправдиво писать резюме», - говорит соавтор исследования Киунг Ли, доктор философии, доцент организации и человеческих ресурсов в Школе менеджмента UB.

Однако это также может быть мотиватором, который побуждает прилагать больше усилий для поиска работы. Ли говорит, что менеджеры по найму и консультанты по вопросам трудоустройства должны учитывать ситуацию соискателей, чтобы помочь выявить и предотвратить мошенничество.