Константинов: я сторонник внутренних резервов при построении кадровой системы
В Крыму по-прежнему остро стоит кадровый вопрос, поскольку сегодня найти подходящих по всем параметрам людей на руководящие должности очень сложно. Об этом в эфире радио "Спутник в Крыму" рассказал глава Госсовета Республики, секретарь крымского регионального отделения партии "Единая Россия" Владимир Константинов.
По его словам, исправить ситуацию могла бы кадровая система, которая предполагает не только соответствующее теоретическое обучение персонала, но и поэтапный, ступенчатый набор опыта людьми. Сегодня некоторые кандидаты, например, имеют опыт работы на руководящих должностях, но не имеют опыта в госслужбе, кто-то знаком с госслужбой, но не имеет навыков работы в хозяйственной части, что затрудняет подбор подходящих кандидатов, отметил Константинов.
"Раньше была абсолютно другая кадровая система: если, например, кого-то хотели поставить районным руководителем, то для этого необходимо было пройти все предыдущие ступени, и на каждой из них проработать не один год! Так приходят опыт и осознание результатов своей работы. Поэтому тогда, при такой системе, проколы в кадрах были крайне редко. Сейчас такой системы нет, поэтому приходится буквально выхватывать людей", - отметил Владимир Константинов.
При этом спикер Госсовета Республики подчеркнул, что необходимо обучать людей и формировать свой кадровый потенциал.
"Я всегда был сторонником внутренних резервов, это мой жизненный подход. Еще со времен моей работы бригадиром на стройке. У нас всегда было одно правило - посмотри, кто тебя окружает, и с ними работай. Надо воспитывать своих специалистов, - считает Константинов. - Когда приезжают к нам специалисты, незнакомые со спецификой крымского полуострова, им нужно время, чтобы войти в курс дела, познакомиться с территорией. Очень много нюансов, но у нас есть люди, наши избиратели, которые не могут ждать, им нужно принятие решений уже сегодня. Поэтому нам важно иметь внутреннюю кадровую базу".
Напомним, региональное отделение Партии объявило о начале регистрации на участие в партийном проекте "Кадровый резерв" 17 апреля. На сегодняшний день свои заявки прислали 279 человек. Пополнить кадровый резерв может любой гражданин РФ, не достигший сорока лет и имеющий полное высшее образование со стажем работы не менее трех лет. Всех изъявивших желание стать будущими партийными лидерами ждет тестирование, которое определит их знания в сфере государственного и муниципального управления, психологический тест, презентация собственного проекта и индивидуальное собеседование. Учеба зачисленных кандидатов начнется с 1 сентября.
