Тенденции, которые изменили HR за прошедшее десятилетие
Десять лет назад компании, опрошенные Фондом SHRM, заявили, что их главные проблемы в будущем - планирование преемственности и предоставление лидерам навыков, необходимых для успеха. Сегодняшние работодатели видят своей основной проблемой растущую конкуренцию квалифицированных работников. В результате современные компании гораздо больше ориентированы на сотрудников и...
подробнее ›


















