В 2017 году в «Сумыгаз» уволились 12% специалистов
По причине низкой заработной платы с ПАО "Сумыгаз" за период с января по сентябрь 2017 года уволились 217 специалистов, что составляет почти 12% от общего числа работников.
Среднемесячная оплата труда штатного работника ПАО "Сумыгаз" составляет 4,8 тыс. грн, в то время как в Сумской области средняя зарплата составляет 6,7 тыс. грн, а в нефтегазовой отрасли, где есть спрос на специалистов с опытом обслуживания газопроводов и их оборудования, уровень оплаты труда составляет почти 10 тыс. грн. в месяц.
"Оплата труда в газораспределительных компаниях значительно ниже чем по отрасли. Именно это становится основной причиной текучести кадров. А для обеспечения функционирования почти 12 тыс. км газопроводов, оборудования на них, распределения газа потребителям области необходимы специалисты высокого уровня квалификации", - сказала финансовый директор "Сумыгаза" Светлана Рыбальченко.
Единственным источником финансирования расходов предприятия, в том числе на оплату труда является утвержденный регулятором - НКРЕКП - тариф на распределение газа. И тарифные поступления газораспределительной компании определяются двумя составляющими: размером установленного тарифа и объемами потребления природного газа. Доля тарифа на заработную плату не соответствует реальным потребностям предприятия. Это приводит к тому, что компания недополучает средства на обеспечение необходимых расходов, в том числе и для обеспечения надлежащего уровня оплаты труда.
К тому же, оплата за потребленный газ денежными средствами небольшая из-за обилия субсидиантив, заработная плата - это живые деньги, а не оформленые протоколами субсидии и льготы. Поэтому в компании средств на повышение зарплаты до уровня хотя бы среднего в регионе не хватает.
Сейчас в ПАО "Сумыгаз" ощущается нехватка квалифицированных кадров. Ведь подготовка квалифицированного работника газовой отрасли требует три года работы по специальности. Наиболее востребованными являются квалифицированные слесари по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов, газового оборудования, а также водители, мастера.
Поэтому, дальнейшая потеря специалистов ставит под угрозу работу газораспределительной системы региона, ведь безопасность транспортировки газа зависит от профессионализма работников.
Для обеспечения надлежащего уровня оплаты труда и соответственно удержания квалифицированных специалистов, обеспечивающих функционирование газораспределительной системы необходимо изменить формирования тарифа таким образом, чтобы выручка операторов ГРМ не зависела от объемов потребления газа и предоставленных льгот и субсидий.
