"Ни своячничества, ни кумовства, ни дружбы" - мэр рассказал, как отбирает кадры
Попасть в команду городского головы Мелитополя - задача довольно сложная, но выполнимая. Мэр Сергей Минько уверяет: он всегда рад более инициативным и образованным людям. Более того - таковым даже готов уступить свое кресло.
С начала года в команде городского головы произошло ряд кадровых изменений. На очередной сессии горсовета депутаты должны утвердить сразу двух новых заместителей мэра - Игоря Судакова и Сергея Прийму. Ранее на должность новой структуры в исполкоме - департамента документально-организационного обеспечения была назначена Наталья Доломан. По словам Сергея Минько, основные назначения уже произошли. И теперь в команде замов если и произойдут кадровые изменения, то связаны они будут либо с наличием вакансии, либо с невыполнением поставленной задачи. Между тем, заместителя городского головы Ивана Федорова уже активно переманивают в область. Об этом давно говорят в кулуарах исполкома, сегодня во время встречи с журналистами, не называя фамилий, это подтвердил мэр. Сергей Минько заявил: "отдавать" представителя своей команды он готов лишь при одном условии.
- Сегодня я разговаривал с губернатором. Он хочет одного из представителей моей команды забрать вверх. На этом этапе я сказал категоричное "нет" - не потому, что я перечу. Нужно посмотреть и взвесить: если это откроет для Мелитополя и мелитопольцев дополнительные возможности, то, скорее всего, такое решение необходимо. Только такого рода обстоятельства могут поменять расстановку в моей команде. Но такие действия могут быть направлены только на усиление наших позиций, только во имя благой цели, - говорит Сергей Анатольевич.
Между тем, мэр признает, что его команде всегда нужны отличные кадры. И их он готов с радостью принять на работу. Более того - тому, кто лучше, градоначальник готов уступить свое кресло.
- Нет предела совершенству. Здесь не может быть ни своячничества, ни кумовства, ни дружбы, ни сантиментов. Если кто-то выбивается из общего ритма, не соответствует требованиям, он покидает управление. Если появляются люди более инициативные, более образованные, те, которые более грамотно подходят к выполнению задач, я с удовольствием им доверяю и даю возможность войти в состав нашей команды и проявить себя. Поэтому кадровые ротации будут каждый год. Даже если появится сегодня более достойный человек на позицию № 1, поверьте, я первым подниму этот вопрос. Скажу: "Друзья, у нас появился новый лидер, давайте перестроимся". Я никогда за это место держаться не буду. Наша задача - изменить жизнь на этой территории в лучшую сторону. А без ярких личностей, без способных ребят мы этого сделать не сможем, - резюмировал городской голова.
