В Днепре приближается конкурсный отбор на должности директоров 160 школ
Одобрять будущих кандидатов будут специальные комиссии, состоящие из чиновников, работников соответствующих школ и родительских советов.
К новому учебному году школам Днепра обещают директоров, прошедших специальные конкурсные отборы. Проведение таких "педагогических соревнований" будет соответствовать нормам закона "Об образовании". График отборов чиновники мэрии планируют обнародовать до конца мая, а сами конкурсы на должности руководителей 160 школ Днепра должны пройти с 2 июня по 28 августа.
Об этом сообщила пресс-служба Днепровского горсовета.
На днях директора школ города получили уведомление об окончании действия их контрактов 2 июня, однако в мэрии заверяют, что это не означает их увольнение.
"Никто никого не увольняет. Это - уведомление, предусмотренное нормами трудового законодательства. Означает оно, что по окончании срока действия контракта их назначат исполняющими обязанности. Эти люди продолжат работать, а потом вместе со всеми желающими могут принять участие в конкурсе", - объяснил заместитель городского головы Днепра Александр Шикуленко во время пресс-конференции 8 мая.
Чиновник также добавил, что конкурсы помогут привлечь к работе действительно прогрессивных руководителей школ. Ведь за последние два года из-за несоответствия педагогическим требованиям свои должности оставили более 50 директоров городских учреждений среднего образования.
Положение о конкурсных отборах руководителей учебных заведений днепровские депутаты приняли во время последней сессии горсовета. Взять участие в отборах могут все желающие, имеющие не менее 3-х лет педагогического стажа, отраслевое образование и умеющие креативно организовать учебный процесс. Одно из главных требований - создание и презентация собственной программы развития школы.
Победителей определят конкурсные комиссии. В их составе будут работать специалисты горсовета и профильного департамента, а также представители трудовых коллективов и родительских советов тех школ, где проводят конкурсы. С новичками на руководящих должностях заключат контракт на 2 года. За это время они должны будут проявить свои способности, в том числе для выполнения заявленной программы. С директорами, которые уже имеют опыт работы, контракт будут пописывать на 6 лет.
