Правительство считает, что ВР должна учесть поправку о недопустимости дискриминаций в Трудовом кодексе, - Розенко
Правительство считает, что ВР должна учесть поправку о недопустимости дискриминаций в Трудовом кодексе. Об этом в комментарии журналистам в кулуарах Рады заявил министр социальной политики Украины Павел Розенко.
"Во-первых, есть официальная позиция ЕС, есть Европейской комиссии о необходимости фиксации избегания дискриминации в Украине, не только по вопросам сексуальных меньшинств, а по другим тоже. Речь шла о том, что в Украине должна быть запрещена на рынке труда любая дискриминация, по вопросам расы, кожи, вероисповедания, других принципов 10 позиций, в том числе и защиты прав. У нас в подчинении есть Государственная инспекция труда, у нас нет на сегодняшний день ни одного факта, который бы подтверждал дискриминацию в Украине сексуальных меньшинств относительно трудоустройства их на работе. Но, на мой взгляд, это не значит, что в законодательстве не должно быть каких-то норм, которые ограничивают права не только одной категории граждан, а права широких кругов граждан. Позиция Кабмина, такая поправка должна быть учтена ВРУ", - заявил министр.
Он не исключил, что в процессе подготовки ко второму чтению этот вопрос может быть учтен.
Отметим, что депутаты в первом чтении поддержали редакцию Трудового кодекса. При этом Рада отказалась включать в Трудовой кодекс поправку о недопустимости дискриминаций при подготовке ко второму чтению.
Народный депутат фракции премьера "Народный фронт" Павел Унгурян выступил главным противником указанной поправки. Он заявил, что Украина "как страна с многолетней тысячелетней христианской духовной историей" не может допустить закрепления нормы об отсутствии дискриминации по признаку сексуальной ориентации. Глава комитета европейкой интеграции Ирина Геращенко в ответ обвинила депутатов в ханжестве.
Позже она заявила, что возлагает вину за "провал" этой нормы на автора законопроекта - спикера парламента Владимира Гройсмана.
Согласно поправки, запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности, нарушение принципов равенства, прав и возможностей, прямое или непрямое ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального, иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличии заболевания ВИЧ СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профессиональном союзе и другом объединении граждан, участия в забастовке, обращения или намерения обращения к суду или иным органам за защитой своих прав или предоставление поддержки другим работникам в защите их прав.
Отметим, что проект Трудового кодекса входит в так называемый "безвизовый пакет". По словам первого вице-спикера парламента Андрея Парубия, именно эта поправка в Трудовом кодексе была ключевой в директивах ЕС по выполнению плана либерализации визового режима с ЕС.
