Ко второму чтению можно принять консолидированное решение по Трудовому кодексу, - Березюк
Лидер фракции "Объединение "Самопомич" Олег Березюк считает, что ко второму чтению можно принять консолидированное решение по Трудовому кодексу. Об этом он заявил в эфире телеканала "112 Украина".
"Мы будем отстаивать те позиции, которые мы сегодня декларировали. Во-первых, позиция по антидискриминационному закону - этот закон абсолютно искусственный. Трудовой кодекс сейчас находится на втором чтении. Ко второму чтению можно нормальным способом, с обсуждением в обществе, с представителями религиозных организаций, церквей, общественных организаций, обсудить и принять консолидированное решение, которое бы объединило людей относительно свобод и прав человека, объединило, а не раздирало и уничтожало доверие людей", отметил Березюк.
"А по ренте - это очевидная вещь, и мы должны просто людям показать реальные расчеты и заставить Кабмин, который полгода избегает ответственности, взять на себя ответственность и признать ошибку начисления тарифов, которая очевидна", - сказал политик.
Напомним, Верховная Рада не проголосовала за поправки о недопущении дискриминации в Трудовом кодексе.
Отметим, что указанный пункт вносит раздор в работу Рады уже не первый пленарный день. Ранее поправка не нашла поддержки в зале, несмотря на то, что она вносится в новый Трудовой кодекс в соответствии с директивами ЕС по либерализации визового режима Украины и ЕС.
Согласно поправке в новый Трудовой кодекс, запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципов равенства, прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального, иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличии заболевания ВИЧ/СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профессиональном союзе и другом объединении граждан, участия в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или в иные органы за защитой своих прав или предоставление поддержки другим работникам в защите их прав.
