Украинские боевые части недоукомплектованы почти наполовину: почему увольняются офицеры
Подставлять голову под пули за семь тысяч гривен, или собирать яблоки в Польше за восемнадцать тысяч? Что лучше? Ответ очевиден, хотя вопрос и некорректен. Потому идти на смерть - сегодня это еще и Родину защищать. Ну, а ехать за границу - это уже искать лучшей доли. Но почему тогда первое дешевле второго? Между тем, боевые части недоукомплектованы почти наполовину. Уходят боевые офицеры, а набирают выпускников военных кафедр. Разве можно с такой тактикой победить в войне?
В следующем году зарплату военным могут повысить на 30-40 процентов. Но - это будет завтра, а война продолжается сегодня.
Недавно в средствах массовой информации появилась копия письма министра обороны к премьер-министру. В нем руководитель военного ведомства просит выделить дополнительные 4,5 миллиарда гривен на повышение зарплаты военнослужащим.
Только за январь-июнь текущего года из рядов Вооруженных Сил Украины уволилось более одиннадцать тысяч офицеров и контрактников, которые имели военный опыт и на подготовку которых государством потрачены большие средства.
Как свидетельствует опрос военнослужащих, причиной возможного увольнения с военной службы после окончания контракта является недостаточный уровень денежного обеспечения (36% опрошенных).
Журналисты обратились к Генеральному штабу. Там говорят, что к концу года право на увольнение получат еще 18 000 офицеров и контрактников.
На передовой журналисты выясняют, что причиной увольнения является не только заработная плата.
Так называемые "атошные" выплаты составляют десять тысяч гривен. А когда боец возвращается в ППД - пункт постоянной дислокации, то он уже живет на одну зарплату.
В Генеральном штабе соглашаются. Именно поэтому руководством вооруженных сил инициируется вопрос об увеличении размеров, где базовым размером предлагается около 15 000.
Также некоторые военные видят детей и жен лишь несколько недель в году. В Генштабе уверяют, что пытаются решить и эту проблему. Прорабатывается вопрос о предоставлении времени отдыха за выполнение служебных обязанностей за выходные праздничные дни будучи в командировке, а также дополнительных отпусков связанных с выполнением боевых задач, как участнику боевых и других. Работа началась в этом направлении.
Понятно, что семья солдата не может быть рядом, на передовой. Впрочем, когда боец возвращается в пункт постоянной дислокации, бывает так, что часть, например, - в Днепре, а семья - в Харькове. Нужно жилье.
И если офицер еще может позволить себе снять квартиру, то для рядового - это уже бремя. Этот вопрос пытаются решить компенсациями за аренду жилья.
Несмотря на то, что страна избрала курс на интеграцию в НАТО, бойцы говорят: советские методы действуют до сих пор. Один из них - бумажная бюрократия. Боевая машина выехала на передовой - бумажка, пулемет выстрелил - бумажка.
В Генштабе отвечают: мол, бумажной работы не так уж и много.
Все эти вопросы в общем становятся поводом для увольнения со службы.
Проблему финансового обеспечения во время заседания Совета национальной безопасности и обороны поднял и президент. Деньги не такие, как просят в Генштабе, но...
Контракт Олега закончился месяц назад, разрывать он его не будет. Потому что живет по принципу "если не я, то кто?" И таких, как он, в рядах вооруженных сил - тысячи. Однако, есть и другая поговорка: "народ, который не желает кормить свою армию, вскоре будет кормить чужую".
К чему приводит недофинансирование армии и необеспечение ее бойцов, вся страна уже видела не так давно.
