Новый Трудовой кодекс: работодателю разрешат следить за подчиненным?

Индивидуальный трудовой договор, запрет на любую дискриминацию и право на отпуск не через 6, а - 10 месяцев. Об этом сообщают "Детали".

По словам днепропетровских аудиторов, изменения муссировались на протяжении 7 лет, не единожды вносились на рассмотрение Верховной Рады. Однако парламентарии приняли документ в первом чтении лишь в конце 2015 года.

В новом кодексе существенно расширяются причины для увольнения сотрудника, вводятся возможности для слежки, в том числе и скрытой. Отдельные независимые профсоюзы выступили с резкой критикой новой редакции документа.