Косюк ввел слежку за эмоциями сотрудников и несчастливых заменяет
Одного человека признали демотивированным за то, что он потолстел.
Агрохолдинг "Мироновский хлебопродукт" Юрия Косюка с целью повышения продуктивности труда ввел мониторинг эмоций сотрудников. Несчастливым может грозить увольнение.
Об этом сам Косюк рассказал на V форуме "Дирижеры изменений", прошедшем в Киеве 13 ноября, пишет "Интерфакс-Украина".
Косюк отметил, что исследования доказали, что счастливые люди более высокопродуктивны. По его словам, с несчастными плотно работают психологи и сотрудники HR, пытаясь что-то предложить этим людям для исправления ситуации, но в случае отсутствия изменений этих людей заменяют.
Косюк привел два примера такого подхода.
В первом камера в течение полугода показала, что работающий на достаточно высокой позиции сотрудник толстеет, что, по словам главы правления, как правило, связано с ленью. В общении этот сотрудник признался, что счастье для него - "поесть и все", а, значит, он демотивирован и занимает позицию, на которой другой человек может добиться гораздо большего.
Другого сотрудника, который занимал свою позицию около 6-7 лет, перевели на другую позицию, где он стал "летать", а его бывшие подчиненные, которых он мог "отравить", также воспряли духом.
"Извините за такие экспериментики. Но проверьте на себе", - заявил Косюк.
Напомним, что "Мироновский хлебопродукт" является крупнейшим производителем курятины в Украине. Занимается также производством зерновых, подсолнечного масла, продуктов мясопереработки. На европейский рынок МХП поставляет охлажденные полутуши кур, которые перерабатываются, в том числе, на его предприятиях в Нидерландах и Словакии. Земельный банк агрохолдинга по состоянию на конец 2017 года составлял около 370 тыс. га.
В 2017 году предприятия холдинга МХП получили рекордную сумму дотаций - 1,4 млрд гривен, или примерно 35% от общей суммы государственной поддержки аграрной отрасли.
