Официальные разъяснения профсоюза АрселорМиттал Кривой Рог! Сверхурочные работы: как закон защищает работника

Порядок применения сверхурочных работ регулируется статьями 62-65, 106 Кодекса законов о труде Украины. Под сверхурочными работами понимают работы сверх установленной продолжительности рабочего дня, сообщает сайт профсоюза ПМГУ ПАО АрселорМиттал Кривой Рог

На предприятии АрселорМиттал Кривой Рог продолжительность рабочего дня устанавливается графиками работы, которые разрабатываются администрацией, согласовываются с профсоюзом и доводятся до сведения работников.

Работодатель может применять сверхурочные работы только в таких исключительных случаях:

1) при проведении работ, необходимых для обороны страны, а также предотвращения общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения ее последствий;

2) при проведении общественно необходимых работ по поставкам воды, газа, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи - для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые нарушают правильное их функционирование;

3) при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредусмотренных обстоятельств или случайной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в нормальное рабочее время, когда прекращение ее может привести к повреждению, гибели государственного или общественного имущества, а также в случае необходимости безотлагательного ремонта машин, станков или прочего оборудования, когда их неисправность вызывает прекращение работ для значительного количества трудящихся;

4) при необходимости выполнения погрузочно-разгрузочных работ с целью недопущения или устранения простоя подвижного состава или скопления грузов в пунктах отправления и назначения;

5) для продолжения работы при неявке работника, который заступает, когда работа не допускает перерыва; в этих случаях работодатель обязан немедленно предпринять меры для замены сменщика другим работником.

Запрещено привлекать к сверхурочным работам беременных женщин, женщин, которые имеют детей в возрасте до трех лет, лиц, младше восемнадцати лет, работников, которые обучаются в общеобразовательных школах и профтехучилищах без отрыва от производства, в дни занятий.

Возможно привлечение к сверхурочным работам только при наличии письменного согласия: женщин, которые имеют детей в возрасте от трех до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, работников с инвалидностью, если это, помимо их согласия, не противоречит медицинским рекомендациям.

Не допускается привлечение к сверхурочным работам одного работника более четырех часов на протяжении двух дней подряд и 120 часов в год.

Сверхурочные работы могут проводиться только с согласия профсоюза.

Оплата за сверхурочные работы производится в двойном размере часовой ставки. Если труд оплачивается сдельно, то за сверхурочную работу производится доплата в размере 100 процентов тарифной ставки работника.

Предоставление отгула вместо двойной оплаты за сверхурочные работы не допускается. Перед тем, как приступать к сверхурочной работе, убедитесь в том, что издано соответствующее распоряжение, а впоследствии - что часы вашей сверхурочной работы отражены в табеле учета рабочего времени.

Таким образом, согласно законодательным нормам сверхурочная работа не может быть в порядке вещей - это исключение, которое допускается только в экстренных случаях, прописанных выше. Нехватка, неукомплектованность персонала не являются основанием для привлечения к сверхурочной работе.

Бесплатную юридическую консультацию члены профсоюза могут получить

- по тел. 067-638-32-38,

- в каб. № 1, 2 - здание Академии АрселорМиттал и профкома ПО ПМГУ предприятия.