Facebook изменила систему бонусов для сотрудников: раньше их получали за рост выручки, теперь - за решение соцпроблем
В 2018 году компания пережила несколько скандалов и потеряла больше $100 млрд капитализации.
Facebook будет выплачивать сотрудникам бонусы за решение социальных проблем. Об этом объявил глава компании Марк Цукерберг, пишет CNBC.
Компания изменила правила оценки эффективности. Раньше работники получали бонусы в зависимости от того, как их труд влиял на рост выручки и числа пользователей, узнаваемость бренда и аналогичные критерии.
По новой системе бонусы будут выплачиваться за «прогресс в решении основных социальных проблем, которые встали перед интернетом и нашей компанией», заявил Цукерберг. В число этих проблем входят разжигание ненависти и фальшивые новости, отмечает Cnet.
Представитель Facebook рассказала CNBC, что размер вознаграждений также будет зависеть от «нового опыта, поддержки бизнеса, который работает с Facebook, и прозрачности в работе компании». Facebook переходит от акцента на росте компании к ее изменению, пояснила она.
Facebook потеряла четверть стоимости за 2018 год, хотя почти восстановилась к февралю 2019 года. Причиной стали несколько скандалов: например, в марте компания оказалась в центре внимания из-за утечки данных 87 млн пользователей соцсети. А в декабре 2018 года Facebook возглавила список потерявших доверие пользователей ИТ-компаний по данным опроса аналитической фирмы Toluna.
Только не Facebook: почему студенты больше не...
Некоторые даже заявляют, что работа в Google и Facebook - худшее, что может с вами случиться.
vc.ru.
