Одесский завод «Стальканат-Силур» экспортирует продукцию в десятки стран по всему миру
Сегодня мэр Одессы Геннадий Труханов и его заместитель Павел Вугельман провели рабочую встречу на крупнейшем заводе Украины по производству метизной продукции "Стальканат-Силур". За последние годы работа предприятия существенно улучшилась: вырос уровень инвестиций и производства, а также значительно расширился рабочий коллектив. По словам Геннадия Труханова, долгое время завод не мог решить проблему с трудовыми ресурсами, но ситуацию смогла изменить достойная заработная плата и хорошие условия труда.
- На сегодняшний день на предприятии работает около 1700 человек, при этом средняя зарплата составляет 17 тысяч гривен. Кроме того, с 1-го апреля мы планируем ее повысить до 20-ти тысяч, потому что заметили тенденцию, что чем больше люди зарабатывают - тем больше становится прибыль завода, - рассказал городской голова. - Я считаю, что те производственные мощности, которые остались в Одессе нужно оберегать и всячески способствовать их развитию, поскольку предприятие приносит большую прибыль в казну города. За прошлый год завод перечислил в бюджет Одессы около 100 миллионов гривен.
В свою очередь вице-мэр Павел Вугельман добавил, что всем известный "Стальканат-Силур" является также одним из самых крупных налогоплательщиков региона, который инвестирует крупные ресурсы в развитие производства в Одессе. Среди клиентов завода - страны Европы, Африки и Австралия.
- Заводу удалось выйти на внешний рынок и сейчас он много работает на вывоз продукции за рубеж. Канаты, производимые в Одессе, экспортируются в десятки стран по всему миру, - отметил заместитель мэра. - Мы планируем помогать в поиске партнеров и популяризации деятельности данного предприятия и продукции через наши офисы 5Т, которые мы открываем в городах-побратимах и городах-партнерах Одессы. Кроме того, мы будем делать все для того, чтобы инвестиционный климат в Одессе и условия для инвесторов создавались максимально комфортные и благоприятные.
Геннадий Труханов рассказал, что одной из главных проблем, над решением которой упорно трудятся в городском совете, является непрозрачность трудового рынка. Многие предприятия оформляют работников на минимальную ставку, а остальные деньги выдают "в конвертах". Именно поэтому возникает нездоровая конкуренция, из-за чего заводы с прозрачной финансовой системой теряют ценные трудовые ресурсы. Поэтому на заводе постоянно повышают заработную плату, а руководство пытается всячески обеспечить достойные условия труда. Еще несколько лет назад на предприятии был жуткий дефицит кадров, а на сегодняшний день практически все рабочие участки укомплектованы более, чем на 95%.
