Китайские разработчики создали хранилище на GitHub для жалоб на переработки в Alibaba, Huawei и других компаниях
«Работа с девяти до девяти шесть дней в неделю, затем на лечение в отделение интенсивной терапии»
Китайские разработчики и технические специалисты создали репозиторий на GitHub, чтобы поднять проблему слишком долгого рабочего дня. Об этом пишет The Verge.
Репозиторий называется 996.ICU - это отсылка к неофициальному распорядку рабочего дня с девяти часов утра до девяти часов вечера на протяжении шести дней в неделю, который набирает популярность в Китае. Среди китайских программистов распространена поговорка - «Работа с девяти до девяти шесть дней в неделю, затем на лечение в отделение интенсивной терапии» (Work by '996', sick in ICU).
График «996» предполагает как минимум 60 рабочих часов в неделю.
Вместо кода в хранилище опубликовано множество жалоб на рабочий график в крупнейших компаниях Китая, включая Alibaba, Huawei, Bytedance, DJI и прочих. К примеру, участники утверждают, что в Huawei призывают работников добровольно отказываться от оплачиваемого отпуска или декретного отпуска и работать сверхурочно в обмен на ежегодные премии.
Культура «996» также распространена в Alibaba и ее структурах. Хотя компания не требует от сотрудников работать сверхурочно, они делают это добровольно, понимая, насколько высока конкуренция за работу.
По правилам сообщества, все сообщения о нарушении трудовых прав в компании должны подтверждаться документами, личной перепиской или ссылками на новости о нарушениях. Создатели репозитория предупреждают, что не стоит делать скриншоты внутренней переписки и документации компании. Они советуют фотографировать экран, чтобы работника не отследили.
Авторы инициативы также предлагают возможность исправить или удалить информацию о какой-либо компании, если кто-то из пользователей считает ее недостоверной.
Кто стоит за созданием инициативы 996.ICU, неизвестно. Идея принадлежит анонимному разработчику, который впервые запустил проект на китайской социальной платформе V2EX. По его словам, из-за такого напряженного графика работы разработчики не могут отдыхать и проводить много времени с семьей. После создания репозитория на GitHub идея стала настолько популярна, что ее описание перевели на другие языки, в том числе на русский.
В трудовом законодательстве Китая есть ограничения на сверхурочную работу: работодатель не может требовать от сотрудников работать сверхурочно больше трех часов в день и больше 36 часов в неделю. Зарплата в сверхурочные часы должна начисляться с коэффициентом 150%, за работу в нерабочий день сотрудник должен получать зарплату в четыре раза больше своей обычной.
Однако есть лазейки, позволяющие обойти требования законодательства, отметила в разговоре с The Verge директор Центра китайский исследований при Университете Мичиган Мэри Галлахер. По ее словам, работодатели могут злоупотреблять китайской системой классификации сотрудников и классифицировать их как сезонных работников или «белых воротничков», на которых нормы о сверхурочной работе не распространяются.
The Verge называет удачным выбор GitHub для жалоб на нарушения трудовых прав, поскольку это один из важнейших инструментов для китайских ИТ-компаний, обеспечивающий доступ к широкому набору открытого кода. Попытки заблокировать GitHub нанесут больший вред работодателям, чем работникам, резюмирует издание.
