К «Профессионалам 4.0» присоединилось более двух тысяч участников
Компания "Газпром нефть" подвела первые итоги работы платформы для сотрудничества талантов и бизнеса "Профессионалы 4.0". В проекте зарегистрировалось 2250 пользователей, размещено 49 проектов, решены первые пилотные задачи.
Еще до официального старта работы платформы было запущено девять пилотных задач, первые из которых уже успешно решены; подведение итогов оставшихся "пилотов" запланировано на апрель. В одном из первых кейсов требовалось провести обзор и анализ практик применения "гибких" организационных структур при разработке продуктов и управленческих решений. Заказчиком выступила "Газпром нефть", исполнителями - сотрудники компании.
Платформа "Профессионалы 4.0" имеет непосредственное влияние на проекты цифровой трансформации компании, уверен директор по цифровой трансформации "Газпром нефти" Андрей Белевцев. По его словам, при наличии большого объема данных и широкого перечня задач на всем протяжении непрерывного производства для качественной и эффективной реализации порой не хватает самого ценного - людей. Платформа позволяет оперативно собирать кросс-функциональные команды для решения таких задач.
На текущем этапе создатели собирают обратную связь от участников, фиксируют зоны развития, параллельно работая над интерфейсом и функционалом платформы. Как экосистема для развития талантов, обучения и построения карьеры проект станет отправной точкой новых гибких форм бизнеса, где залог эффективности - обоюдная вовлеченность и диалог.
Платформа "Профессионалы 4.0", инициатором создания которой выступила компания "Газпром нефть". Платформа включает в себя онлайн-взаимодействие посредством сайта и мобильного приложения, а также мероприятия для нетворкинга и профессионального развития специалистов. После регистрации участники получают доступ к базе и выбирают интересные для себя задачи. Платформа развивается как открытый проект при поддержке АНО "Россия - страна возможностей" в сотрудничестве с "СИБУР Холдингом", "Росэлектроникой", "Ростелекомом", "Россетями", администрацией Ленинградской области и другими партнерами. Проект призван способствовать вовлечению талантов в процессы технологического развития реального сектора экономики России, когда специалисты могут предложить свои знания и компетенции для работы над кейсами заказчика, не устраиваясь на постоянную работу в организации.
