Зарплаты в госсекторе стали расти быстрее частников
Работа в госсекторе скоро может оказаться прибыльнее, нежели у частников. Сейчас оклады бюджетников растут намного быстрее, чем в коммерческих структурах. Но есть и обратная сторона медали: это сформировало дыру в бюджете и грозит инфляцией.
Конверты искажают статистику
Как рассказала "Вестям" руководитель экспертно-аналитического центра "HeadHunter Украина" Юлия Дрожжина, в этом году зарплаты в госсекторе росли в два раза быстрее, чем в коммерции. "И по динамике они оказались чуть ли не в лидерах среди всех профессиональных сфер. Если за семь месяцев этого года в частном секторе зарплаты выросли в среднем на 10%, то в госсекторе - на 21%", - говорит Дрожжина.
В среднем в госучреждениях, по данным базы HeadHunter, получают около 15 тыс. грн. В то время как в частном секторе - приблизительно 13 тыс. грн. "Но это не означает, что зарплаты бюджетников в среднем выше. Во-первых, почти половина компаний, которые размещают у нас объявления, не указывают зарплату, а во-вторых, в нашей базе есть множество объявлений, где ищут сотрудников на неполную занятость. Все это попадает в статистику и искажает ее", - добавляет Дрожжина.
Искажают статистику и зарплаты в конвертах. "В частном секторе зарплаты растут не меньше. Но учитывая, что процент тени довольно высокий, официальные цифры не совсем достоверны. У частников зарплаты выше", - считает экономист Александр Охрименко.
Впрочем, есть и исключения. Как рассказала "Вестям" эксперт по подбору персонала Татьяна Пашкина, бывают случаи, когда чиновникам дофинансируют зарплаты за счет грантовых средств. "В итоге условный директор департамента получал не 10 тыс. грн, а сумму, достойную менеджера такого уровня. Но вообще зарплаты в частном секторе остаются выше, чем в госсекторе", - говорит она.
Где зарабатывают больше
В целом же, по данным HeadHunter, в пятерке самых высокооплачиваемых профессиональных сфер в Украине остаются:
- менеджеры высшего звена (руководители производства, отдела кадров, транспортного предприятия и пр.) - в среднем 38 тыс. грн;
- специалисты IТ-сферы - 19,5 тыс. грн;
- банкиры и инвестаналитики - 17,9 тыс. грн;
- работники в сфере строительства и недвижимости - 16,9 тыс. грн;
- юристы - 16,2 тыс. грн.
Политика повлияет на зарплаты
При этом, как говорит "Вестям" Охрименко, учитывая старт нового политического цикла и ожидаемые трансформации в министерствах и ведомствах, вероятно, будет наблюдаться переток квалифицированных кадров из частного сектора в бюджетную сферу. "Практически всегда после смены власти идет ротация, и люди из частного сектора переходят в государственный, и наоборот. Другое дело, что уровень зарплат будет зависеть от будущего правительства и от того, как оно станет решать проблемы дыр в бюджете. С одной стороны, неизбежно будут подниматься вопросы об очередном увеличении зарплат бюджетникам, чтобы бороться с коррупцией, а с другой - где взять эти деньги. Ведь если включить станок, как это было перед выборами, то это неизбежно приведет к инфляции", - сказал "Вестям" Охрименко.
У кого самые большие доходы на рынке
Самые космические, по украинским меркам, зарплаты из госслужащих получают руководители государственных компаний и антикоррупционных ведомств. Так, например, среднемесячная зарплата вместе с премиями главы "Нафтогаза" Андрея Коболева, согласно контракту, в этом году составит 28,5 млн грн. На порядок ниже, но не менее шокирующая зарплата у главы "Укрпочты" Игоря Смелянского - 856,3 тыс. грн. Чуть меньше получает руководитель и глава правления "Укрзализныци" Евгений Кравцов - 812 тыс. грн. Следом идут антикоррупционеры. Так, например, глава НАПК Александр Магула получает 257,9 тыс. грн, а глава ГБР Роман Труба - 179,6 тыс. грн.
Что касается коммерческих компаний, то, по данным сайтов поиска работы, на подобные зарплаты сейчас ищут исполнительного директора в иностранную компанию по подбору персонала с окладом 750 тыс. грн, финансового директора холдинга - 200 тыс. грн и высококвалифицированных разработчиков программного обеспечения - 150-200 тыс.
