Сервис для автоматизации рекрутинга Skillaz запустил автоматический поиск сотрудников вместо уволенных
Система отслеживает увольнения и трудоустройства сотрудников в компании и автоматически размещает и закрывает вакансии.
Сервис для автоматизации рекрутинга Skillaz запустил систему, которая отслеживает увольнения и трудоустройство сотрудников у компании-клиента, автоматически создает и размещает вакансию, а затем обрабатывает отклики. Об этом vc.ru рассказали в Skillaz.
Как только сервис находит подходящего кандидата, сразу отправляет информацию о новых сотрудниках в ERP-систему клиента и закрывает вакансии. Технология может интегрироваться с большинством известных ERP-систем, а также автоматически обрабатывать неограниченное количество вакансий, говорят в Skillaz.
Технология, которую мы представляем сегодня, обеспечит работодателям принципиально новый уровень контроля за укомплектованностью штата и высвободит сотни часов ручного труда сотрудников.
Теперь весь процесс согласования подбора фактически схлопывается до нескольких секунд. Когда подбор измеряется тысячами и десятками тысяч сотрудников год, это способно заметно повлиять на эффективность всего бизнеса.
Андрей Крылов
гендиректор и основатель Skillaz
Сервис уже тестируют в закрытом режиме три клиента Skillaz - два крупных ритейлера и одна компания из телеком-сферы. Срок полноценного внедрения системы составляет от трех месяцев.
Стоимость услуги зависит от системы, с которой необходимо интегрировать технологию. Например, для 1С сумма составит около 400 тысяч рублей, а для SAP - 800 тысяч рублей, говорят в компании.
По данным «Контур.Фокус», около 35% ООО «Скилаз» принадлежит Андрею Крылову, по 25% - у HeadHunter и бывшего главы «Мегафона» Сергея Солдатенкова. Еще по 5% находится у Анны Серебряниковой, Петра Комарова и Любови Стрелкиной.
