Рекрутинг-стартап предлагает $10 тыс за переезд из Кремниевой долины
Рекрутинг-стартап MainStreet заплатит $10 тыс. техническим работникам за выезд из района Bay Area (где расположена Кремниевая долина). Им также предложат удаленную работу.
На фоне нехватки жилья в районе залива, американский стартап MainStreet предложил альтернативное решение. Компания заявляет, что предоставит техническим специалистам удаленную работу в сфере программирования, управления продуктами, UX и UI-дизайна. Для этого, кандидат должен сменить место проживания.
Соучредитель компании Дэн Линдквист говорит, что "несколько тысяч человек" уже предоставили свои контактные данные и проявили свою заинтересованность в программе. "Около трети" из их числа подали заявки.
Перед тем, как компании-партнеры стартапа будут принимать окончательное решение кого нанимать, MainStreet оценит, могут ли кандидаты преуспеть в качестве удаленных работников. Качества, на которые она будет обращать внимание, включают: способность четко и эффективно коммуницировать; соблюдение особенностей письменного общения; готовность к самостоятельной работе.
MainStreet будет взимать с клиентов постоянную плату за HR-услуги. Компания обещает, что нанимая персонал за пределами Долины, компании сэкономят от 30% до 40% на зарплатах и?? расходах.
По словам одного из сооснователей, главная задача проекта - не наладить экспорт талантов из Долины. Компания хочет создать устойчивые IT-сообщества за пределами региона. Бонус в $10 тыс. за релокейт - способ привлечь внимание и доказать свое стремление создавать IT-вакансии за пределами американских мегаполисов.
