Бердянский горсовет начал процесс оптимизации штата исполкома
На ближайшей сессии городского совета планируется сокращение штата работников исполкома, которое позволит сэкономить средства городского бюджета почти на 3 млн. грн.
По поручению городского головы Владимира Чепурного началась работа по оптимизации штата исполкома. В повестку дня очередной 70 сессии Бердянского городского совета включен проект решения, согласно которому произойдет сокращение 13 штатных единиц. Планируется сократить количество работников в организационном отделе и в отделе делопроизводства, в управлении экономики и в управлении коммунальной собственности, в отделе информационно-коммуникационных ресурсов, хозяйственном отделе и в пресс-службе исполкома. Данная оптимизация штата позволит сэкономить на заработной 2,909 млн. грн. из бюджета города.
- На сегодняшний день весь аппарат исполкома, включая управление труда и соцзащиты населения, городские отделы культуры, образования, здравоохранения и прочие структурные подразделения, насчитывает 409 сотрудников. Данным проектом решения сессии мы сокращаем штатное расписание до 396 человек. Но это все равно очень много, особенно в финансовых условиях наступающего года, - заявил в ходе дня депутата городской голова Владимир Чепурной. - Поэтому это только первый шаг. Мы поставили задачу провести оптимизацию штата по всем отделам и управлениям исполкома, по всем коммунальным предприятиям и бюджетным учреждениям города.
Депутаты Бердянского городского совета поддерживают это решение, особенно те из них, кто настаивал на необходимости сокращения управленческого аппарата еще в прошлом созыве.
- Я могу только приветствовать данное решение, - заявил председатель комиссии горсовета по гуманитарным вопросам Евгений Георгиев. - Мы с коллегами настаивали на необходимости оптимизации управленческого аппарата еще 5-6 лет назад. Я, как медик предлагаю обратить внимание на проходящую сейчас в стране медицинскую реформу. Государство переходит на финансирование не учреждений, не работников в них, а количества и качества предоставленных ими услуг. Так и в случае с органом местного самоуправления - главную роль должны играть административные услуги, предоставленные населению. Поэтому я считаю, что в исполкоме должно работать такое количество сотрудников, которое будет достаточным для предоставления качественных административных услуг жителям нашего города.
При этом депутаты горсовета предлагают разработать и внедрить прозрачную систему стимулирования сотрудников исполкома.
- Целиком поддерживаю это решение и планы по дальнейшей оптимизации, - заявил депутат горсовета Николай Рудницкий. - Но я считаю, что работников исполкома необходимо правильно стимулировать на качественное выполнение ими обязанностей по предоставлению административных услуг. Нужно разработать понятную всем схему премирования и поощрения лучших сотрудников, чтобы мы слышали от своих избирателей не нарекания на их грубость или некомпетентность, а только благодарности в адрес городской исполнительной власти.
В организационном отделе исполкома пообещали в ближайшее время разработать соответствующую систему поощрений работников структурных подразделений исполкома и представить ее депутатам городского совета.
