Начислят по-новому: что изменилось в порядке расчета зарплат
Совсем скоро в Украине может измениться трудовое законодательство. Уже сейчас в Раде зарегистрирован законопроект "О труде" под номером 2708, рассмотреть его парламентарии планируют в феврале. Вместе с другими изменениями, такими как механизм приема на работу и увольнения, другим будет и механизм назначения и корректировки заработной платы. Подробно о новшествах рассказывает портал Факты.
Как рассказала эксперт в трудовом праве, юрист Светлана Кожушко, новый проект Трудового кодекса, как и действующий КЗоТ разделяет понятия "зарплата" и "оплата труда". Тем не менее, в проекте нового кодекса нет разделения зарплаты на виды - отсутствуют такие понятия как "фиксированная", "почасовая", "сдельная" зарплата. Новый законопроект дает работодателю право самому определять нормы труда и принцип его оплаты.
По словам юриста, новый законопроект о труде вводит денежную форму выплату заработной платы. Кожушкова говорит, что данную норму законодатели представляют как новаторскую. Однако и в действующем КЗоТ регламентируется денежное вознаграждение за труд. Кроме того, в новом законопроекте указано, что при заключении трудового договора, размер зарплаты будет указываться в национальной валюте Украины и в зарубежной валюте.
По мнению эксперта, с введением в строй нового трудового законодательства, выплаты за сверхурочную работу, труд в выходные дни или ночную смену могут стать меньше в пять раз. В нем прописана норма, согласно которой, вознаграждение за такой труд должно представлять собой доплату в размере 20% от оклада работника (помимо положенного оклада).
