Зарплаты у женщин в Украине на 25% меньше зарплаты мужчин
Сегодня в Украине существует значительный разрыв в экономической способности между женщинами и мужчинами, вследствие чего зарплаты женщин меньше зарплаты мужчин на 25%.
"Сохраняется высокий уровень гендерной сегрегации на рынке труда. Распространено дискриминационное отношение работодателей к работниц-женщин как на уровне трудоустройства, так и карьерного роста. Это приводит как к разрыву в размере заработной платы на 25%, так и к неравным возможностям доступа к экономическим ресурсам, а также различиям в качественных характеристиках занятости и социальном статусе женщин и мужчин", - заявил заместитель Министра социальной политики по вопросам европейской интеграции Сергей Нежинский.
По его словам, для Украины важна реализация Пекинской платформы действий и Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, в частности, построение эффективной системы противодействия насилию, а также поддержка уязвимых групп женщин с соблюдением наилучших интересов ребенка.
Основными приоритетами в ускорении прогресса по гендерному равенству определяют задачи по Целям Устойчивого Развития до 2030 года, а именно:
- искоренение насилия в отношении женщин и девушек;
- участие в политической деятельности;
- право на труд и права на рабочем месте;
- снижение риска бедствий и восстановления устойчивости с учетом гендерных аспектов;
- неоплачиваемый уход и домашняя работа / соглашения о работе и личной жизни (например, оплачиваемый отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, услуги по уходу).
