Украинцы могут остаться без выходного в субботу
В правительстве Украины планируют ввести изменения в новое трудовое законодательство, которые предусматривают, в том числе, шесть рабочих дней вместо пяти.
Кроме того, предполагается, что украинцы смогут брать отпуск на 30 дней, - передает Хвиля со ссылкой на Районка.
Согласно авторам поправок, это должно создать дополнительно 1 млн. рабочих мест. Кроме того, по их мнению, данные изменения будут способствовать уменьшению безработицы и вывода из тени зарплат.
Так, согласно законопроекту, при устройстве на работу заключение трудового договора будет обязательным. Данная норма будет относиться, в том числе, к людям, работающим на сезонных работах, и к так называемым фрилансерам - тем, кто работают удаленно. «Под договор» попадут и студенты, работающие неполный день.
Предполагается, что всего будет семь видов сделок.
Главные изменения в Трудовой кодекс.
- Отпуск 30 дней в году вместо 24.-
- Рабочая неделя увеличен до 6 рабочих дней (решает работодатель).
- Возможность увольнять сотрудников с предприятий без объяснения причины. -
- Отсутствие трудовых книжек.
Для справки.
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в СССР была введена марта 1967 года постановлением ЦК КПСС, Совета министров СССР и ВЦСПС.
В 1977 году Конституция СССР закрепила 41? часовую рабочую неделю.
Также Милованов предупредил о том, что если в суде докажут, что человек работал без официального оформления трудовых отношений и получал субсидию, то право на субсидию у него заберут. Это предусматривается новым законопроектом "О труде".
По его словам, на данный момент в Украине многие люди работают неофициально и не показывают свой настоящий доход, чтобы получать дополнительно деньги из бюджета в виде субсидии.
Также сообщалось, что в новом Трудовом кодексе забыли про защиту от увольнения женщин с детьми до 3-х лет. В Украине женщина-мать, согласно проекту нового Трудового кодекса, будет защищена от увольнения только в период отпуска по беременности и родам.
