Эксперт рассказала, как должны платить учителям во время карантина
Эксперт Комитета развития малого и среднего бизнеса ДТПП, практикующий консультант по бухучету, налогам и финансового менеджмента, автор многочисленных публикаций в бухгалтерской прессе, founder Alexa Consulting Ольга Целуйко отметила, если учителя во время карантина вынуждены не работать, работодатель обязан выплачивать им не менее двух третей ставки.
Об этом стало известно на пресс-конференции в ИА «МОСТ-ДНЕПР».
Читайте также: Днепропетровщину перевели на карантин, чтобы предотвратить распространение коронавируса
«Всем известно, что с 12 марта постановлением Кабинета Министров на территории Украины был введен карантин. В связи с этим встает вопрос об оплате труда, в первую очередь, педагогов, которые сейчас вынуждены не работать.
Согласно ч.1 ст. 34 Кодекса об оплате труда, карантин - это простой. То есть, приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий необходимых для выполнения работы неотвратимой силой или же другими условиями.
Если обратить к ч. 113 КЗОТа время простоя не по вине сотрудников оплачивается в расчете, как, не ниже двух третей тарифной ставки установленной сотрудникам разряда.
Однако существует отраслевое соглашение между МОН и профсоюзами работников образования и науки Украины на 2016-2020 гг., где рекомендуют руководителям учреждений и заведений образования, обеспечить оплату простоя сотрудникам, включая не педагогичных, в размере средней заработной платы, однако не меньше тарифной ставки. То есть, не две трети, а полную тарифную ставку. Проще говоря, если учителя сейчас во время карантина вынуждены не работать, то их работодатель (школа) должен выплачивать им не менее двух третей их ставки. А согласно отраслевому соглашению, не меньше тарифной ставки. Кроме того, КЗОТом запрещено принудительное предоставление отпусков без сохранения заработной платы. То есть, необходимо оплачивать этот труд, а не отправлять учителей в неоплачиваемый отпуск», - сказала она.
Читайте также: ДНУ им. О. Гончара официально закрыли на карантин
Ольга Целуйко также добавила, что для родителей, дети которых сейчас остаются дома в связи с карантином, в обязательном порядке законом об отпусках на период объявления на территории Украины карантина дается отпуск без сохранения заработной платы. Если ребенок болен, родители могут оформить лист нетрудоспособности, также они могут позволить себе и обычный ежегодный отпуск. Кроме того, работодатели могут предоставлять сотрудникам возможность на этот период работать не полный день или из дома.
Ангелина Мороз
