Кому в связи с коронавирусом положены доплаты к зарплате
В связи с коронавирусом определенным лицам положены доплаты - в предельном размере до 100 процентов заработной платы
Законом Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-2019)" предусмотрены дополнительные, к установленным законодательством, доплаты к зарплате работникам сферы социальной защиты населения, непосредственно оказывающим социальные услуги по месту жительства получателя социальных услуг (дома).
Постановлением Кабинета министров Украины "Некоторые вопросы оплаты труда (денежного обеспечения) отдельных категорий работников, военнослужащих Национальной гвардии и Государственной пограничной службы, лиц рядового и начальствующего состава органов и подразделений гражданской защиты, полицейских, обеспечивающих жизнедеятельность населения, на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19 и в течение 30 дней со дня его отмены установлено доплату работникам поставщикам социальных услуг государственного / коммунального сектора, которые непосредственно предоставляют социальные услуги по месту жительства / пребывания получателей (дома), в предельном размере до 100 процентов заработной платы.
Утвержден соответствующий перечень должностей работников поставщиков социальных услуг государственного / коммунального сектора.
Итак, теперь доплату в размере до 100 процентов заработной платы смогут получить:
1. Педагог социальный / специалист по социальной работе.
2. Специалист по социальной помощи на дому.
3. Социальный работник.
4. Социальный рабочий.
5. Специалист по физической реабилитации.
6. Практический психолог / психолог.
Персональный перечень работников, которым устанавливается соответствующая доплата, определяется руководителем заведения, учреждения сферы социальной защиты. Указанная доплата осуществляется за счет и в пределах расходов местных бюджетов, предусмотренных по соответствующим бюджетным программам главных распорядителей бюджетных средств.
В то же время, до сих пор у работодателя также была возможность оказывать финансовую поддержку работникам социальной сферы. Так, согласно приказу Министерства труда и социальной политики и Министерства здравоохранения "Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения" работникам могут устанавливаться предельные надбавки в размере 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) за выполнение особо важной работы (на время ее выполнения), за сложность, напряженность в работе. Кроме того, работникам можно устанавливать доплаты в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.
