Россиянам разрешили работать удаленно

Министерство труда раскрыло детали законопроекта об урегулировании уделенной работы.

Так, новые нормы закрепляют неприкосновенность времени отдыха. Таким образом, для тех, кто работает на удаленке, будет установлен определенный график.

Работодатель должен взаимодействовать с сотрудником в рамках установленного графика работы. Во время отдыха с работником можно связываться только с его письменного согласия.

"Это время оплачивается в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса ("Оплата сверхурочной работы"): первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном", - пояснили в министерстве.

Кроме того, предполагаются компенсации за электроэнергию и использование личного оборудования. Этот вопрос будет решаться в соответствии с принятыми локальными нормативными актами организаций и трудовыми договорами.

В Минтруде подчеркнули, что поддерживают законопроект. Документ находится на рассмотрении в первом чтении в Госдуме.

Ранее сообщалось, что около трети сотрудников российских компаний заявили о своем недовольстве качеством организации работы при переходе на дистанционный формат. Так, россияне в основном жаловались на трудности с концентрацией (31 процент), а также потерю доступа к внутренней документации и базам данных (33 процента). Почти треть опрошенных отметили появившиеся сложности при общении с клиентами и коллегами. Многие работники (44 процента) также рассказали об увеличении рабочих часов.