В Украине запускают автоматизированную систему управления персоналом на госслужбе - Немчинов
В Украине вводят информационную систему управления человеческими ресурсами и начисления заработной платы в государственных органах - HRMIS.
Об этом сообщил министр КМУ Олег Немчинов в Facebook.
"Сегодня состоялось совещание по обсуждению состояния внедрения информационной системы управления человеческими ресурсами и начисления заработной платы в государственных органах - HRMIS. Перед нами стоит амбициозная и сложная задача - завершить и внедрить эту информационную систему", - отметил Немчинов.
Вн добавил, что в Украине - ограниченные данные о государственной службе, кроме данных об общей численности государственных служащих.
"Также не все государственные органы имеют собственные информационные системы управления персоналом. Наборы данных, которые хранятся в таких системах, являются непригодными для сравнения и не дают возможности обеспечить анализ системы управления человеческими ресурсами в государственных органах", - отметил министр.
Немчинов обратил внимание, что в соответствии со стратегией реформирования государственного управления Украины на период до 2021 года, утвержденной распоряжением Кабинета министров Украины от 24 июня 2016 № 474-р, одним из приоритетов реформы государственной службы является создание интегрированной информационной системы управления человеческими ресурсами и начисления заработной платы на государственной службе - HRMIS. Указанный приоритет выполняется при поддержке Международного банка реконструкции и развития.
Целевыми группами использования HRMIS являются: руководители ЦОИВ; службы управления персоналом; государственные служащие; общественность.
Немчинов отметил, что внедрение HRMIS должно обеспечить следующее: оперативную обработку и анализ информации в сфере государственной службы; формирование информационного ресурса по управлению персоналом; начисления и оплату труда в государственных органах; мониторинг государственной службы; контроль расходов государственного бюджета; свободный доступ граждан к государственной службе; качество управления человеческими ресурсами.
"Для обеспечения защиты информации в HRMIS, в рамках выполнения контракта на ее внедрение, предусмотрено построение и создание комплексной системы защиты информации (КСЗИ). Сейчас завершены подготовительные работы по созданию КСЗИ. Приняты необходимые приказы о начале проведения предварительных испытаний и опытной эксплуатации КСЗИ. По результатам таких испытаний и принятия соответствующих решений, в конце августа ожидается получение положительного заключения КСЗИ ", - добавил министр.
Он также сообщил, что в будущем необходимо получить положительное заключение КСЗИ и начать промышленную эксплуатацию HRMIS; завершить обучение служб управления персоналом и в случае необходимости обеспечить процесс миграции данных из существующих систем в HRMIS; разработать нормативно-правовую базу по работе в HRMIS; разработать и внедрить систему технической поддержки; начать процесс настройки и взаимодействия с государственными реестрами.
