Немчинов рассчитывает на возвращение к открытым конкурсам на госслужбу в условиях карантина
Министр Кабинета Министров Олег Немчинов рассчитывает на то, что даже в условиях карантина удастся вернуться к проведению открытых и прозрачных конкурсов на должности в госслужбе.
Об этом он сказал во время выступления на мини-конференции "Просто о культуре на государственной службе", сообщает корреспондент Укринформа.
"Коронавирусная инфекция очень серьезно повлияла на всю отрасль не только государственного управления, но и в целом государственного строительства, как такового. Мы вынуждены были искать пути для того, чтобы продолжить конкурсы, рекрутинг на государственную службу и привлекать новых людей. Не скажу, что это тот путь, который команде правительства и команде Нацгосслужбы нравится, потому что видим, что многие, мягко говоря, не совсем корректно заполняет должности, связанные с необходимостью во время карантина. Я думаю, что мы даже при сохранении карантина, в условиях социального дистанцирования, в условиях социального порядка вернемся к проведению открытых конкурсов", - сказал Немчинов.
По его словам, в период карантина удалось провести несколько десятков отборов на высокие должности категории А, сотни должностей заполнены категорией Б и около тысячи должностей категории В. "Мы должны исходить из того, что люди должны приходить на государственную службу молодые, необязательно люди из бизнеса, люди из области социального обслуживания и т. п. Они должны постоянно обновлять состав государственных служащих. Я сам, как государственный служащий с большим опытом, сейчас занимающий политическую должность, скажу, что пока у тебя есть мотивация, у тебя есть желание расти. Это очень большой шаг", - подчеркнул чиновник.
Он также сообщил, что правительственная команда предложила определенные изменения, которые позволят не только через конкурсную процедуру назначать людей, но и чтобы в рамках одной категории они занимали самые высокие должности. Например, начальник сектора чтобы смог занять пост начальника отдела, заместитель начальника отдела - начальника отдела, для того, чтобы иметь мотивацию, чтобы был карьерный рост.
Как сообщал Укринформ, 22 апреля правительство приняло решение, согласно которому конкурсы на должности госслужбы во время действия карантинного периода проходят по отдельному порядку.
Субъекты назначения могут воспользоваться, в первую очередь, правом назначить на вакантные должности лиц среди тех, кого предложили Комиссия по вопросам высшего корпуса государственной службы (для должностей категории А) и конкурсные комиссии (должности категории Б и В) по результатам незавершенных конкурсов по состоянию на начало действия карантина.
Кроме того, предусматривается возможность назначить на должность госслужбы лиц путем заключения контракта на прохождение государственной службы на период действия карантина и до дня назначения на эту должность лица уже по результатам конкурса после отмены действия карантина. То есть, в этом случае лицо назначается на должность только на определенный срок, по истечении которого обязательно должен быть проведен классический конкурс на занятие должности государственной службы. И такой конкурс должен быть объявлен в течение 2 месяцев после отмены действия карантина. Отбор лиц по такой процедуре будет осуществляться по результатам собеседований с теми кандидатами, которые захотят и будут соответствовать общим требованиям к претендентам на должности государственной службы. Информация о подборе таким образом обнародуется на Едином портале вакансий государственной службы.
