ВКонтакте тестирует гибкую систему посещения офиса
Несколько команд ВКонтакте начинают большой эксперимент - теперь посещать Штаб компании некоторые сотрудники будут по "гибкому графику".
Официальное письмо ВКонтакте с планом интеграции офлайн- и онлайн-подхода к организации труда:
"В этом году нам, как и многим компаниям в мире, пришлось изменить привычные процессы и перейти на удаленку. Было непросто, но мы достаточно быстро адаптировались. Помог наш подход к работе: мы всегда ставили результат выше формальностей и не особенно цеплялись к тому, сколько часов сотрудник находится в офисе. Главное - получается ли достичь целей.
едим за ситуацией и видим, что к похожим выводам пришли и другие IT-компании, - кажется, будущее если не за удаленкой, то как минимум за гибридными графиками.
Поэтому мы запускаем большой эксперимент. Несколько команд ВКонтакте тестируют гибкую систему посещения Штаба. Каждая из них самостоятельно решает, в какие дни нужно встретиться в офисе, а в какие можно трудиться из дома. Еще продумываем идею универсальных рабочих мест: они не закреплены за кем-то одним, а бронируются ровно на тот день, когда сотрудник планирует прийти в штаб.
Надеемся, так офисное пространство будет использоваться рациональнее, а каждая команда сможет свободнее распоряжаться своим временем. О результатах эксперимента обязательно расскажем позже.
