Alibaba отказалась от использования привычных названий должностей
Alibaba Group запустила международный проект, суть которого заключается в отмене названий должностей. Это необходимо, чтобы привлечь молодых специалистов и увеличить инициативность сотрудников.
Как рассказала РБК представитель компании дочерней компании Alibaba Cainiao Network Евгения Волкова, вместо должности человека будет только подпись, свидетельствующая о его сфере деятельности в компании.
Сотрудники вместо должностей будут видеть в корпоративных мессенджерах, интранет-порталах или почте только название функции. Выглядеть это будет примерно так: "функция маркетинга" или "функция корпоративных коммуникаций".
В компании также сообщили, что в период карантина сотрудники стали чаще общаться онлайн и, как показал процесс групповых переговоров, указание должностей негативно влияет на общую дискуссию. Кроме того, взаимодействие напрямую с руководством снижает инициативность.
Волкова отметила, что Alibaba стремится к открытости. По ее словам, в корпоративном мессенджере любой сотрудник может написать или позвонить руководителю любого уровня, в том числе основателю группы Джеку Ма и гендиректору Дэниелу Чжану.
Исследование показало, что плоская структура крайне важна для поколения Z. На сегодняшний день Cainiao и Alibaba активно набирают молодых менеджеров для охвата новых целевых аудиторий, а возможность для выпускников вузов сразу на равных общаться с топ-менеджментом без привязки к должности позитивно сказалась на качестве работы.
