Новости и события » Общество » 100 тысяч гривен за ВНО: Когда в Украине могут ввести премии для отличников

100 тысяч гривен за ВНО: Когда в Украине могут ввести премии для отличников

100 тысяч гривен за ВНО: Когда в Украине могут ввести премии для отличников

Денежным поощрением хотят привлечь выпускников к поступлению в украинские вузы

Правительство планирует в ближайшее время принять проект постановления о введении одноразовой премии в размере 100 тысяч гривен украинским выпускникам, которые сдали Внешнее независимое оценивание на "отлично". Об этом во время заседание Согласительного совета депутатских фракций сообщил председатель ВР Дмитрий Разумков.

"Важным вопросом является постановление о премиях Верховной Рады для лучших участников ВНО... Я думаю, что в ближайшее время - на этой или на следующей неделе мы сможем его рассмотреть", - отметил он.

По словам главы ВР, будут премировать тех студентов, чей выбор будет падать в пользу украинских вузов. Такое решение он аргументировал желанием развивать страну и образование в ней.

"В независимости от социальных условий, того, в какой семье растет ребенок, обеспечить их возможностью достойно учиться в Украине. Не ехать за границу, а здесь учиться, здесь оставаться, помогать развивать наше государство", - добавил глава парламента.

Комитет по вопросам образования, науки и инноваций уже принял решение относительно соответствующего проекта постановления №4559.

Верховная Рада Депутаты Правительство


На платформе Xiaomi выпустили Ripper Air Wave - коврик-аналог...

На платформе Xiaomi выпустили Ripper Air Wave - коврик-аналог массажных кресел

Repor, один из суббрендов Xiaomi, представила массажный коврик Ripper Air Wave - устройство позиционируется как доступный аналог дорогим массажным креслам. Коврик уже появился в каталоге Xiaomi по цене в 1599 юаней. Для использования коврик можно разложить...

сегодня 09:38

Свежие новости Украины на сегодня и последние события в мире экономики и политики, культуры и спорта, технологий, здоровья, происшествий, авто и мото

Вверх