В Украине ввели «декретный отпуск» для отцов

В пресс-конференции приняла участие:

- Адвокат Майя Сергеева.

Адвокат Майя Сергеева рассказала, что 15 апреля 2021 Верховная Рада Украины приняла проект Закона №3695 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения равных возможностей матери и отца по уходу за ребенком». Трудовое законодательство предусматривает льготы для женщин: сокращенную продолжительность рабочего дня, дополнительные дни отпуска для матерей с детьми. С принятием закона мужчин и женщин уровняли в правах. Законом вводится новый вид отпуска, так называемый «декретный отпуск» для отцов продолжительностью до 14 календарных дней (без учета праздничных и нерабочих дней): «Длительность отпуска может быть меньше 14 календарных дней, поэтому конкретную продолжительность необходимо указывать в заявлении. Однако, если в заявлении будет указано все 14 календарных дней, о своем желании досрочно выйти из отпуска необходимо уведомить работодателя не позднее, чем за 10 календарных дней до дня выхода из отпуска», - сообщила адвокат.

Майя Сергеева рассказала, кому будет предоставляться декретный отпуск вместо матери:

• мужу, жена которого родила ребенка;
• отцу ребенка в случае, если он не находится в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но которые совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;
• бабушке или дедушке, или другому совершеннолетнему родственнику ребенка, который фактически ухаживает за ребенком, если мать (отец) ребенка является одинокой матерью (отцом).

Таким отпуском сможет воспользоваться один из трудоустроенных лиц из указанного списка.

В законе прописано, что для оформления «декретного отпуска» отцу необходимо предоставить заявление работодателю, а также один из подтверждающих документов - копия документа необходимого для оформления свидетельства о рождении или копия свидетельства о рождении.

«Копии документов предоставляются в течение 30 календарных дней, с даты выхода в такой отпуск. Такой отпуск предоставляется не позднее 3 месяцев со дня рождения ребенка на основании новой статьи 19-1 Закона Украины «Об отпусках». Сам порядок предоставления этого отпуска будет разработан Кабинетом министром Украины в течение одного месяца со дня вступления закона в силу», - сказала Майя Сергеева.

Отмечается, что новый вид отпуска будет оплачиваться работодателем, в связи с этим норма о неоплачиваемом отпуске отцу ребенка, который ранее предоставлялся, если супруга находилась в послеродовом отпуске - исключена из закона об отпусках.

Кроме этого, Майя Сергеева добавила, что законом также предусмотрено право отца наравне с матерью оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет с правом на получение соответствующей помощи или 6 лет (если ребенок нуждается в домашнем присмотре или по медицинским показаниям) без сохранения заработной платы: «Ранее такое право могло быть предоставлено отцу, однако с обязательным подтверждением, что женщина вышла на работу. Теперь же такую справку не могут потребовать, так как в соответствии с законом к заявлению прикладывается лишь копия свидетельства о рождении. Однако для оформления отпуска по уходу за ребенком до 3 или 6 лет бабушке или дедушке необходимо по-прежнему предоставить справку о том, что один из родителей вышел на работу.

Также отец сможет воспользоваться дополнительным социальным от пуском «на детей», который предоставляется ежегодно длительностью до 10 дней (без учета праздничных и нерабочих дней), если есть двое и более детей в возврате до 15 лет или ребенок инвалид, усыновителям ребенка, матери или отцу лица с инвалидностью.

Сокращенная продолжительность рабочего дня за счет средств работодателя также может устанавливаться отцу как работнику, у которого есть дети в возрасте до 14 лет или ребенок с инвалидностью, а также одиноким отцам, воспитывающим ребенка без матери, в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении»,- добавила она.