Скандал с "Хлебным": совладелица сети кафе-пекарен объяснила свою позицию
Совладелица сети кафе-пекарен "Хлебный" Алина Косичкина прокомментировала ситуацию, сложившуюся с экс-сотрудницей заведения, которой не выплатили зарплату за два месяца.
Руководство заведения, хоть и не дало официальный комментарий от "Хлебного", опубликовало свою позицию и взгляд на происходящее. Исходя из поста Алины в Instagram, можно сделать вывод, что ее задела реакция общества на конфликт. Беременная совладелица "Хлебного" рассказала, что получила несколько очень грубых комментариев в адрес себя и своего будущего ребенка.
Не забудьте подписаться на канал Newsmir.info.ua в Telegram.
В начале своего поста она напомнила пользователям сети об истории, когда французского учителя Самюэля Пати обезглавили из-за клеветы ребенка. Тогда девочка пожаловалась отцу, что преподаватель показал на уроке карикатуру на пророка Мухаммеда и вступил с девочкой в дискуссию, после чего отстранил ее от занятий. После смерти учителя, через пару месяцев, ребенок признался, что выдумал всю историю.
Так, Алина объяснила, что позиция Дарьи в данной ситуации напоминает позицию этой девочки из истории. Но на главные вопросы общества она ответила не особо многословно и четко.
35 смен без зарплаты
Алина, так же, как и под постом экс-сотрудницы Дарьи, еще раз подчеркнула, что девушка знала о всех корпоративных правилах заведения. Она была в курсе и о том, что скидку для сотрудников могут использовать, собственно, только сотрудники.
Косичкина объясняет, что, несмотря на это, Дарья "открыла ноутбук менеджера, пробила заказ своих подружек и записала его на свое имя". За это девушку и уволили, не выплатив зарплату за 35 смен в размере чуть более 17 тысяч гривен (с вычетом оплаты заказа для друзей).
На заявление Дарьи о том, что выпечку якобы продают друзьям многие сотрудники, Алина ответила, что за февраль подобных случаев было три, два из которых по вине этой уже уволенной сотрудницы.
Что с трудоустройством
По словам Алины, в "Хлебном" официальное трудоустройство имеют все, кроме "тех, кто, как Даша, не донес документы до бухгалтерии". Совладелица сети уверяет, что таких случаев единицы среди сотен работников заведения. Подобные прецеденты, по словам Алины, будут непременно искоренять.
Но дело в том, что ситуация "не донес документы" работает не в пользу заведения, отмечает в комментарии для Newsmir.info юридический консультант Вячеслав Лысенко.
Дело в том, что, согласно законодательству Украины, работодатель, который допускает сотрудника к работе без оформления трудового договора, нарушает статью 256 ЗУ "О труде".
Следовательно, Дарья может подать в суд на сеть "Хлебный". Если юридическим путем она докажет свою правоту, то получит компенсацию в три раза больше, чем задолженность по зарплате - 60 тысяч гривен (10 минимальных зарплат).
