Сотрудники Apple пожаловались на условия труда в госорганы США
Национальное управление по трудовым отношениям (NLRB) США изучает две жалобы на компанию Apple, которые поступили от сотрудников и связаны с такими вопросами, как безопасность на рабочем месте и отсутствие прозрачной системы оплаты труда. Судебные иски поступили 26 августа и 1 сентября, что следует из данных сайта NLRB, в задачи которого входит обеспечение справедливой трудовой практики.
Согласно имеющимся данным, жалобу от 1 сентября подала инженер Apple Шер Скарлетт (Cher Scarlett). В заявлении говорится о том, что компания нарушает Закон о национальных трудовых отношениях. Вторая жалоба поступила от Эшли Джовик (Ashley Gjovik) и в ней упоминается преследование со стороны менеджера и принудительный административный отпуск. По словам Джовик, она подверглась репрессиям со стороны руководства после того, как выразила озабоченность по поводу того, что офис стал небезопасным местом для работы. Она также подала жалобы в Управление по охране труда и здоровья, в офис комиссара по труду в Калифорнии и Комиссию по равным возможностям в сфере занятости.
Apple давно известна своей закрытостью, из-за которой компания нередко сталкивается с протестами по поводу прозрачности заработной платы и другим вопросам. В ответ на новые жалобы представитель Apple подчеркнул, что компания "глубоко привержена созданию и поддержанию позитивного и инклюзивного рабочего места". Также было сказано, что Apple серьезно относится ко всем проблемам и тщательно расследует "каждый случай, когда возникает беспокойство". Из уважения к частной жизни компания отказалась вести обсуждение конкретных жалоб сотрудников.
