Вакцинация от коронавируса: могут ли уволить за отказ от прививки и как на этом заработать
В Украине массово проходит вакцинация. Она обрастает мифами о том, что за отказ от прививки могут уволить. Появился текст Приказа МОЗ Украины № 2153 «Об утверждении перечня профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим прививкам». В нем не указали нормы об отстранении от работы без сохранения зарплаты тех, кто отказался вакцинироваться. Таким образом, украинцев ввели в заблуждение.
За отказ от вакцинации никого не уволят. Однако, уже стали известны случаи, где работодатели, апеллируя заявлениями правительства, требуют у работников сертификаты вакцинации. Об этом сообщает Информатор, ссылаясь на Информатор Украина.
Помните, что Информатор поддерживает вакцинацию. Мы делимся информацией ниже исключительно в ознакомительных целях.
Как заработать на отстранении за отказ вакцинироваться?
Не допустить на работу могут только из-за грубого нарушения действующего законодательства о труде. Если вас не допустили на работу - пишите заявление в правоохранительные органы. К примеру, если вас будут пугать увольнением за прогул, помните: это незаконно.
Как доказать незаконность отстранения?
Необходимо зафиксировать факт того, что вас не пустили на работу. Можете использовать видео, показания свидетелей и другие методы для доказательства фактажа, главное - коротко и по делу.
Если вас не допустили к работе, идите в больницу и берите справку о том, что на данный момент вы не находитесь в состоянии алкогольного опьянения - она пригодится позже. За месяц (срок исковой давности - 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, а реально забрать трудовую можете и через пол года) готовьте исковое заявление со всеми доказательствами.
Вы в любом случае выиграете дело. А в соответствии с решением суда работодатель будет обязан восстановить вас на работе, выплатить всю зарплату за время вашего "временного отсутствия" и возместить моральный ущерб.
